本篇文章給大家談談工傷賠付有沒有失效期，以及工傷賠付有沒有失效期啊對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠付有時效嗎
• 2、工傷鑒定下來多久理賠失效
• 3、工傷賠償協議書有效期多久
• 4、工傷賠償幾年內有效

工傷賠付有時效嗎

1、賠償時間：第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關系時享受的。

2、有時效。當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。 申請工傷賠償的時效是1年。

3、關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。

4、工傷賠償訴訟時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷鑒定下來多久理賠失效

1、法律主觀：工傷鑒定結果出來后賠償的效期分為兩種： 參加工傷保險的賠償，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 申請工傷保險的賠償。

2、工傷鑒定沒有失效時間。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

3、工傷鑒定下來之后理賠沒有時效限制。勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。

4、工傷事故 申請理賠的時間一共就是一年，在這一年當中是包括 工傷認定 和工傷鑒定所耽誤的時間的。 申請勞動能力復查鑒定的期限是自 勞動能力鑒定 結論作出之日起：1年后。

5、工傷鑒定后的理賠期限多久？ 工傷傷殘鑒定 結果一般是自申請 勞動能力鑒定 材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。

6、工傷的鑒定需要在六十天以內進行，在傷殘鑒完成以后，三十天左右可以進行賠償。當職工發生了事故的傷害后，職工所在單位工傷職工，除了積極進行治療之外，首先要把握好申報工傷認定的時間，這是職工的合法權益受到保障的前提。

工傷賠償協議書有效期多久

1、關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。

2、申請簽訂 工傷賠償協議書 的失效時間是用人單位申請時效為一個月，職工個人申請時效為一年。 發生工傷后，用人單位可以在一個月內 申請工傷認定 ，情況特殊的可以適當延長。

3、法律分析：工傷賠償協議書過多少年失效一般來說在一年之后是會失效。工傷認定時效依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。

4、勞動爭議申請仲裁 的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

5、法律分析：若無特殊約定或者新的對抗協議書的內容出現，那么協議書就一直有效。合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：當事人的名稱或者姓名和住所；標的；數量；質量；價款或者報酬；履行期限、地點和方式。

6、工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。要在一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，法律不再支持請求了。

工傷賠償幾年內有效

1、工傷鑒定結果出來后賠償有效期是一年。一年內申請賠償， 否則就過了訴訟時效，一旦過了一年期限，再要求賠償的就沒有法律依據了。當事人應在一年之內向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

2、工傷賠償的時間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償的時間期限為一年。

3、關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。

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