企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，是一種違法行為，也是對員工權(quán)益的侵害。為了保護員工的養(yǎng)老權(quán)益，我國相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)不繳納養(yǎng)老金的行為做出了明確的規(guī)定，并制定了相應(yīng)的懲罰措施。

1.員工權(quán)益受損

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，意味著員工的養(yǎng)老權(quán)益受到了侵害。員工的養(yǎng)老金來源主要是由企業(yè)和個人共同繳納的，如果企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，就會導致員工的養(yǎng)老金缺口。

2.企業(yè)信譽受損

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，會導致企業(yè)信譽受損。員工是企業(yè)的重要資源，如果企業(yè)不尊重員工的權(quán)益，不僅會影響員工的工作積極性和工作效率，還會讓企業(yè)在人才市場上失去競爭力。

3.法律責任

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，是違法行為，會受到法律的制裁。企業(yè)應(yīng)當按時足額繳納社會保險費用，否則將受到相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟制裁。

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，將面臨罰款的懲罰。企業(yè)應(yīng)當按時繳納社會保險費用，如果逾期未繳納，將按日計算罰款，罰款金額為應(yīng)繳納費用的0.05%0.2%。

2.限制高管任職

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，將面臨限制高管任職的懲罰。根據(jù)我國《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費用，其法定代表人、主要負責人和其他直接責任人員，在限制期間內(nèi)不得擔任企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等職務(wù)。

3.行政處罰

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，將面臨行政處罰的懲罰。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險費用的，將受到行政處罰。行政處罰的形式包括警告、罰款、責令改正、暫扣或者吊銷相關(guān)許可證等。

企業(yè)不繳納養(yǎng)老金，不僅會對員工的養(yǎng)老權(quán)益造成損害，還會影響企業(yè)的信譽和法律地位。因此，企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，按時足額繳納養(yǎng)老金，確保員工的養(yǎng)老權(quán)益得到保障。