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本文目錄一覽

• 1、我朋友是開車的,手臂拉傷可以申請工傷或者是職業病嗎?
• 2、工作期間突發性腦出血可以認定職業病工傷嗎?我父親是司機
• 3、職業病能不能申請工傷假
• 4、...上班開車的路上(職業司機)腦出血了,算不算工傷?
• 5、職業病可以申請工傷?

我朋友是開車的,手臂拉傷可以申請工傷或者是職業病嗎?

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。肌肉拉傷符合工傷保險條例的規定的算工傷。但是不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少享受工傷醫療和停工治療期間的工資，并無其他補償。

工作期間突發性腦出血可以認定職業病工傷嗎?我父親是司機

1、根據以上規定，司機在車上因工作疲勞突發腦溢血，不符合《工傷保險條例》第十五條第一款突發疾病的情形，按規定不能作為視同工傷處理，因此，不能認定為工傷。

2、法律主觀：工作中，突發腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

3、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據實際情況進行處理。工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。勞動者在上班期間發生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷。

職業病能不能申請工傷假

職業病可以申請工傷。根據《職業病防治法》的現定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

可以。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

勞動者的工傷假期一般情況下無需申請。根據我國相關法律規定：職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個月。

職工被診斷鑒定為職業病的能申請工傷認定。根據我國法律的相關規定，職工患有職業病，經過職業病鑒定機構鑒定為職業病之后，需要進行申報工傷，經過批準，才能享受工傷待遇。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：離職后查出職業病可以申請工傷。員工在離職幾個月后發現出現身患職業病，那么員工是可以申請工傷認定，認定為工傷的，但是員工本人意愿辭職已經生效是不能在申請為無效的。

...上班開車的路上(職業司機)腦出血了,算不算工傷?

在工作崗位上突發腦出血也不一定就是工傷事故，除非48個小時之內沒有搶救過來的，并且突發腦出血的這種情況必須要發生在工作時間內，如果是自己下班以后還自愿加班的，恐怕也很難被認定成為工傷。

法律主觀：上班期間突發腦溢血算工傷嗎？ 不一定。 工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是 職業病 或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。

在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的突發疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

這個是絕對算工傷的 ，只要在你工作狀態下的每一個動作 或者是每一個不管干什么 都屬于工傷的 我們國家有法律 。

腦出血想認定工傷，只有一種情況，即工作時間突然突發腦出血，并在48小時內死亡，否則均不能認定工傷。

職業病可以申請工傷?

1、依據《工傷保險條例》的規定，員工患有職業病的，可以認定為工傷。用人單位要在被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。用人單位沒有申請的，勞動者可在一年內申請。

2、可以。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律客觀：根據我國相關法律的規定，職業病可以申請工傷鑒定。認定為工傷，相關保險公司按照項目和標準一次性支付如下費用：(1)實際發生的搶救治療工傷的醫療費用(符合國家和本市基本醫療保險規定的)。

4、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

6、申請工傷認定應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

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