今天給各位分享工傷傷殘鑒定一年有幾次的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)傷殘鑒定一年做幾次進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定一年幾次在幾月份
• 2、勞動(dòng)能力鑒定可以做幾次
• 3、國(guó)家規(guī)定工傷鑒定要鑒定幾次?
• 4、工傷傷殘鑒定的期限是多久?
• 5、傷情鑒定可以做幾次?
• 6、工傷鑒定是每年只統(tǒng)一組織一次或兩次嗎?隨時(shí)去申請(qǐng)鑒定不可以,是這樣...

傷殘鑒定一年幾次在幾月份

1、兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ( 工傷傷殘鑒定 )。

2、通常是出院后三個(gè)月進(jìn)行，但若傷情已穩(wěn)定，則可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，向有鑒定資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定，有固定物的，如骨折治療中安裝的鋼釘，則要在取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

3、傷殘鑒定可以做兩次。傷殘的鑒定應(yīng)該等待治療終結(jié)后進(jìn)行，一般是出院以后的三個(gè)月，但是如果傷情已經(jīng)穩(wěn)定并且可以提前按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定。

勞動(dòng)能力鑒定可以做幾次

1、勞動(dòng)能力鑒定要做幾次 兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

2、勞動(dòng)能力鑒定可以做幾次 一般來(lái)說(shuō)，最多是可以申請(qǐng)五次，第一次鑒定不服，可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查不服，可以到省勞鑒中心申請(qǐng)復(fù)評(píng)。

3、一般情況下，只做一次，但是勞動(dòng)者對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

4、六次。根據(jù)查詢通遼政務(wù)網(wǎng)得知，通遼市人力資源和社會(huì)保障局自受理申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定決定，一年有365天，可以有六次鑒定機(jī)會(huì)。

國(guó)家規(guī)定工傷鑒定要鑒定幾次?

1、國(guó)家規(guī)定工傷鑒定要鑒定幾次？ 兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

2、勞動(dòng)能力鑒定可以做幾次 一般來(lái)說(shuō)，最多是可以申請(qǐng)五次，第一次鑒定不服，可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查不服，可以到省勞鑒中心申請(qǐng)復(fù)評(píng)。

3、兩次，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 (工傷傷殘鑒定)。

4、傷殘鑒定可以申請(qǐng)幾次兩次，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

5、沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間、批次，隨時(shí)都可以進(jìn)行工傷鑒定。

工傷傷殘鑒定的期限是多久?

法律分析：傷殘鑒定是有時(shí)間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。

國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。

法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。傷殘等級(jí)去司法局或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做，刑事案件由辦案機(jī)關(guān)委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

申請(qǐng)工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局（內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門）。

傷殘鑒定結(jié)論書(shū)長(zhǎng)期有效，但當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的時(shí)間有限。

傷情鑒定可以做幾次?

1、傷殘鑒定可以申請(qǐng)幾次兩次，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

2、律師解析 傷殘鑒定能夠做一至二次。 傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。 傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3、國(guó)家規(guī)定工傷鑒定要鑒定幾次？ 兩次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

工傷鑒定是每年只統(tǒng)一組織一次或兩次嗎?隨時(shí)去申請(qǐng)鑒定不可以,是這樣...

如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無(wú)時(shí)效性的法律規(guī)定的。

傷殘鑒定可以鑒兩次。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

員工工傷鑒定之后單位和員工對(duì)鑒定結(jié)果不服是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，以再次鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。

個(gè)人是可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去提出申請(qǐng)，則個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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