本篇文章給大家談談簽訂工傷協議后公司不賠償，以及工傷賠償簽了協議單位不給錢怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷跟廠里簽了協議不要求賠償,我要解除勞動合同,可以起訴嗎?_百度...
• 2、工傷公司不賠怎么處理
• 3、工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦
• 4、工傷認定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴
• 5、我工傷了什么手續都辦完了公司就是拖著不賠償

出工傷跟廠里簽了協議不要求賠償,我要解除勞動合同,可以起訴嗎?_百度...

出工傷跟廠里簽了協議不要求賠償，勞動者需要依法先進行工傷鑒定，根據鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償。勞動者和用人單位簽訂的不要求賠償屬于違反《工傷保險條例》的，可以由勞動部門或者人民法院認定為無效。

法律主觀：工傷達成賠償協議后，在用人單位并未按照協議的約定依法履行賠償義務的情況下，勞動者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經履行了相應的賠償義務的，那么一般不可以再起訴了。

向勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 。 對于 違法解除勞動合同 的用人單位，勞動者可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位給予賠償費用及工傷的相關費用。 對勞動仲裁結果不服的，可向人民法院提起 訴訟 。

工傷公司不賠怎么處理

1、你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦

1、工傷簽了賠償協議到期不給錢的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、法律分析：建議先行協商，協商不成提起訴訟。

3、簽了賠償協議不給錢怎么辦 賠償協議是雙方當事人的一致意見，并簽署生效的協議，該協議即為和解協議。

4、可以起訴。合同相對人在簽訂合同以后不給錢，從法律上講可以請求對方承擔違約責任。違約責任是指合同成立生效后，負有履行義務的一方當事人不履行義務或者履行義務不符合約定。

5、如果遇到 工傷賠償協議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協議書后，如果單位不進行賠償或者拖欠，可以向當地的勞動局 申請勞動仲裁 。

工傷認定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴

1、法律主觀：根據我國相關法律規定， 工傷認定 后公司不給錢解決如下： 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段 仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

2、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現糾紛是可以 申請勞動仲裁 進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先 申請工傷認定 ，認定為工傷之后才有依據 享受工傷待遇 。

3、勞動糾紛必須經過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

5、工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

我工傷了什么手續都辦完了公司就是拖著不賠償

用人單位拒不賠償的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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