今天給各位分享2016工傷工資上調(diào)嗎的知識，其中也會(huì)對工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、四川人社廳:調(diào)整工傷人員待遇,完全喪失勞動(dòng)力每月增加230元
• 2、2016年揚(yáng)州工傷傷殘1一4級津貼上調(diào)什么時(shí)間
• 3、四川省2016年4月22日企業(yè)職工工傷傷殘冿貼調(diào)整

四川人社廳:調(diào)整工傷人員待遇,完全喪失勞動(dòng)力每月增加230元

1、根據(jù)調(diào)整辦法，傷殘1—4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼230元。傷殘5—6級的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加170元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、相關(guān)待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)：傷殘一級至四級(含完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。

3、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)1傷殘1-4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼190元。2傷殘5-6級的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加153元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 傷殘一級至四級(含完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼199元。 傷殘五級、六級的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的，每月增加傷殘津貼152元；由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。相關(guān)待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼199元。

6、本次待遇調(diào)整的對象為2014年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工。傷殘1-4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

2016年揚(yáng)州工傷傷殘1一4級津貼上調(diào)什么時(shí)間

揚(yáng)州市根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2016年度揚(yáng)州市 工傷保險(xiǎn)待遇 標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定從2016年7月1日起調(diào)整待遇。

自2022年1月起執(zhí)行。調(diào)整后，領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工，每人每月分別增加166元、157元、148元、139元。

四川省人社廳近日公布了2016年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的方案。傷殘1—4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼230元。

二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

四川省2016年4月22日企業(yè)職工工傷傷殘冿貼調(diào)整

根據(jù)調(diào)整辦法，傷殘1—4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼230元。傷殘5—6級的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加170元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1．定額調(diào)整。符合傷殘津貼調(diào)整條件的工傷職工，按照傷殘級別一級至四級每人每月分別對應(yīng)增加361元、341元、321元、301元。2．傾斜調(diào)整。

傷殘1-4級(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。 傷殘5-6級的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元；由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照年齡每增加一周歲遞減支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民 *** 規(guī)定。用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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