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九級工傷能評殘嗎(九級工傷可以病退嗎)

adminllh民商法2025年06月02日 07:23:00620

九級工傷能評殘嗎(九級工傷可以病退嗎)

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眼部工傷九級能辦理病退嗎

1、工傷九級不可以辦病退。可以辦理病退的條件:經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力;達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

2、法律分析:工傷不可以辦理病退。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。

3、法律主觀:工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件: 經(jīng)本市 勞動能力鑒定 機構(gòu)鑒定為完全 喪失勞動能力 。 達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。

4、不能,職工在一至四級時,才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)。

因工傷導(dǎo)致腦出血,鑒定為九級工傷,可以辦理病退嗎

1、法律分析:工傷不可以辦理病退。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。

2、法律主觀:工傷不可以辦病退。可以辦理病退的條件:經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力。達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

3、不能,職工在一至四級時,才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)。

4、法律分析:根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷不存在病退一說。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。

5、因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退。

6、問題二:哪些病可以辦理病退 您好!符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。

病退的條件是什么,哪些病種可以病退

法律分析:辦病退需要以下條件:男年滿50周歲,女年滿45周歲;交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上;因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。

辦理病退的條件 (1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

法律客觀:病退條件——以前病退的條件很簡單,根據(jù)國家相關(guān)政策具體如下:男年滿50周歲,女年滿45周歲。交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

軍人骨折九級傷殘夠病退嗎

不能,職工在一至四級時,才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)。

法律主觀:工傷不可以辦病退。可以辦理病退的條件:經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力。達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

法律分析:工傷不可以辦理病退。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。

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