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公務員工傷賠償2022標準
1、法律主觀:2022最新工傷賠償標準:一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月;生活護理費=社平工資×50%/40%/30%;1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%;其他。
2、年工傷死亡賠償標準: 喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算,賠償六個月; 賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
3、最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫療待遇:醫療費用康復性治療費用輔助器材安裝配置費用。
4、最新工傷賠償標準:醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范;住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%;交通費、食宿費。
公務員工傷認定及賠償
公務員因公受傷如何賠償 公務員因公受傷的,依據公務員傷情獲得相應工傷賠償,包括治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;傷殘補助金等。
工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
法律主觀:公務員如果具有在機關工作時,因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的,能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫療費、住院伙食補助費等費用,由機關向其支付停工留薪期內的工資福利等待遇。
公務員工傷人員醫療待遇具體有哪些
1、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
2、一級至四級傷殘的,享受以下待遇: (一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個月。 (二)傷殘津貼。
3、公務員工傷賠償標準 (一)醫療費 要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。
4、法律主觀:2022最新工傷賠償標準:一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月;生活護理費=社平工資×50%/40%/30%;1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%;其他。
5、醫療工傷待遇包括以下內容治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
6、第七十七條 :國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
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