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廣東省2017年最低工資標準
其中,廣州最低工資標準調(diào)整為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為3元/小時。
月最低工資標準為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū),月最低工資標準為1210元/月。中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實施十二年來,這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標準。
廣東最低工資標準 第一類標準:廣州市,最低月工資標準1895元/月,小時最低工資標準為13元/小時;第二類標準:最低月工資標準1510元/月,小時最低工資標準為14元/小時。
從6月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高為2130元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準15元/小時。2016年年底安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》,于2017年2月1日起施行。
2017年深圳最低工資標準為2130元/月。
江蘇工資最低標準
1、江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準為2280元,二類地區(qū)月最低工資標準為2070元,三類地區(qū)月最低工資標準為1840元。南京、無錫、常州、蘇州、南通、揚州、鎮(zhèn)江、泰州市最低工資標準為2080元。
2、從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準,現(xiàn)通知如下:月最低工資標準:一類地區(qū)2020元;二類地區(qū)1830元;三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)15元;二類地區(qū)15元;三類地區(qū)15元。
3、江蘇最低工資標準是多少 經(jīng)省人民 *** 同意,我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準:一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。
4、2020年,江蘇省最低工資標準為每月2250元。2022年,江蘇省將根據(jù)實際情況進行調(diào)整,并及時發(fā)布最新的最低工資標準。
5、法律主觀:從2018年8月1日起,江蘇將調(diào)整全省 最低工資標準 ,也就是說企業(yè)支付給勞動者的工資不能低于這個標準。
6、銅山區(qū)最低工資標準1840元,小時最低工資標準16元。
2017年深圳最低工資標準是多少
1、2017年深圳市最低工資標準為全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準15元/小時。2018年8月1日起,深圳的最低工資標準已經(jīng)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2200 元/月。
2、深圳市3月31日發(fā)布2017年最低工資標準:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準15元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
3、本次最低工資標準調(diào)整將于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:15元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
4、自2017年6月1日起,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月。
5、昨日,從市人力資源和社會保障局獲悉,經(jīng)市 *** 同意,深圳市2017年最低工資標準調(diào)整如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:15元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
6、深圳最低工資標準最高 3月1日起,深圳的最低工資標準將上漲222元,變成2030元,為全省最高。“小時工”的最低時薪,也將增至15元。
四川省2017年最低工資標準
1、會議決定, 四川2015年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元,分別調(diào)整為1260元、1380元、1500元,平均上調(diào)幅度為4%,比去年上調(diào)幅度低1個百分點。
2、四川最低工資標準 四川省人社廳公布了最低工資標準和企業(yè)工資指導線,具體調(diào)整如下: 月最低工資標準 將月最低工資標準調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分別增長20%、16%、17%。
3、四川省成都市2017年月最低工資標準暫不調(diào)整,沿用2016年的標準分為三檔:分別是每月1260元(每日59元)、每月1380元(每日64元)、每月1500元(每日60元)。
4、法律分析:四川調(diào)整后的月最低工資標準為第一檔每月2100元(每日97元);第二檔每月1970元(每日91元);第三檔每月1870元(每日86元)。國家實行最低工資保障制度。
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