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本文目錄一覽

• 1、公司不給錢堵大門犯法嗎
• 2、堵企業大門構成什么罪
• 3、要不到工資堵公司大門違法嗎
• 4、放土堵公司大門違法嗎

公司不給錢堵大門犯法嗎

1、法律分析：公司不給工資，叫一幫人把公司大門堵了是犯法的。有兩個途徑可以要求支付工資：可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。

2、欠賬不還堵門是否犯法欠賬不還堵門是犯法的，債權人通過堵債務人門的方式追討債權是違法的行為，情節比較輕的，給予治安管理處罰，構成犯罪的，追究刑事責任。

3、但是不合法的，這種行為千萬不要再去做下去了，我覺得你最好的辦法還是到法院去。進行申訴，讓法官來幫你要錢。

堵企業大門構成什么罪

堵門影響經營能構成破壞生產經營罪。破壞生產經營罪的立案標準是造成公私財物損失五千元以上，破壞生產經營三次以上，糾集三人以上公然破壞生產經營，其他破壞生產經營應予追究刑事責任的情形。

法律分析：如果堵企業大門的時間足夠達到破壞社會秩序的后果的，會對行為人以尋釁滋事罪定罪處罰，一般判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

堵廠門口不構成尋釁滋事罪，但會構成聚眾擾亂公共場所秩序罪。法律分析聚眾擾亂公共場所秩序罪侵犯的客體是公共場所秩序或交通秩序。公共場所秩序是指保證公眾安全地順利出人、使用公共場所所規定的公共行為規則。

屬于。堵公司大門應當以尋釁滋事罪負刑事責任，如果堵塞通道導致人員傷亡、財產巨大損失等重大后果，符合過失以危險方法危害公共安全罪的犯罪構成。

法律分析：公司不給工資，叫一幫人把公司大門堵了是犯法的。有兩個途徑可以要求支付工資：可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

要不到工資堵公司大門違法嗎

老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。可以通過合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協商談判，向工會或調解組織申請調解，向勞動監察大隊投訴。申請勞動仲裁。

首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

堵大門算惡意討薪，是違法的。破壞了公共秩序，如果構成犯罪的，會被刑事拘留。若是對對方造成了一定上的經濟損失，不僅討不到薪甚至可能還要賠償其損失。

法律分析： *** 要合法，不能采用過激的形式。老板不發工資的，可以向勞動部門舉報或申請仲裁。但絕不可以堵門，如果隨意堵門，那就是違法。

放土堵公司大門違法嗎

1、違法。在工地堵門要賬，咋看之下是在維護自己的權益，但是這種方式并不合法。根據我國法律規定，如果在工地要賬擾亂了秩序，導致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

2、法律分析：根據我國法律規定，屬于違法行為，擾亂單位的正常辦公以及公共秩序。

3、法律分析：與公司產生糾紛時，如果通過堵門的方式處理糾紛的，情節嚴重的情況下是會違反治安管理處罰法規定的，有可能構成尋釁滋事。

4、違法。堵開發商大門是違法的，去討債可以通過與債務人協商，或者向法院起訴等方式索要欠款，用不著采取極端行為。

5、法律分析：違法的， 工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權人，卻可能會違法，嚴重者甚至會觸犯刑法。

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