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工傷險的基數是多少
法律主觀：保險單位繳費基數為全部職工工資總額。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，即繳費基數低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。
單位和職工月平均工資低于上年度本市職工月平均工資百分之六十的，以本市職工月平均工資的百分之六十為繳費基數。職工個人不繳納工傷保險費用。根據法律規定，勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。
工傷保險的繳費標準是根據職工工資總額作為繳費基數，每個行業的風險系數不同，繳費費率也不相同，一般在0.5%到0%之間。
工傷險的工資基數是職工的工資總額，而用人單位為職工繳納的工傷險數額則是單位職工工資總額與單位繳費費率的乘積。單位應在用工后及時為職工繳費，而職工個人不需要進行繳納。
工傷保險的繳費基數是多少
1、法律主觀：保險單位繳費基數為全部職工工資總額。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
2、所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，即繳費基數低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。
3、用人單位繳費基數低于統籌地區上年度職工平均工資60%的。法律客觀：《社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
2012年重慶的社保工傷生育保險月繳費基數是多少?
每年的4月份才能知道上一年度的社保基數，現在還早。四月份會追補前三個月的差額。繳費比例不變。
參保基數檔次最低為40%，即3337*40%＝1335元，最高為600%，即3337*600%＝20021元。
每月社保帳戶上增加的錢就是413+190=603社保繳納基數各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”，這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以后確定的。
以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
生育保險：用人單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
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