本篇文章給大家談談工傷辭職一次性，以及工傷辭職一次性就業補助金和一次性醫療金能賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷辭職多久可以拿兩個一次性
1、十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律分析：離職后公司給的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫療補助金一般是在一個月左右。
3、一次性就業補助金在離職后一個月可以拿到。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內申請。工傷后離職，辦理辭職手續后，用人單位將根據傷殘等級支付一次性傷殘就業補貼。
工傷辭職怎么領取一次性就業金?
1、法律主觀：離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
2、與用人單位解除或終止勞動合同關系，即可以向用人單位申請支付工傷一次性就業補助金，向工傷保險經辦機構申請支付工傷一次性醫療補助金。
3、一次性就業補助金在離職后一個月可以拿到。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內申請。工傷后離職，辦理辭職手續后，用人單位將根據傷殘等級支付一次性傷殘就業補貼。
4、職工構成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。工傷賠償的訴訟時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
5、法律分析：可以辭職。解除勞動關系后，可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
工傷主動辭職有一次性就業補助金嗎
1、工傷主動辭職有賠償。工傷員工主動離職的，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業補助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金。
2、因此，勞動者在主動辭職前應該進行工傷認定后，經工傷勞動者本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，而后根據不同的傷殘等級，請求獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金。
3、工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫療補助金和一次性就業補助費。
4、工傷主動辭職只有造成傷殘才會有補償，如果是七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、法律分析：職工構成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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