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本文目錄一覽

• 1、安徽9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、合肥工傷九級傷殘賠償標準2023
• 3、安徽省一次性工傷醫(yī)療補助金標準

安徽9級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一次性傷殘補償金：工傷9級傷殘補償金標準為25個月的工資，即7200元 × 25 = 18萬元。醫(yī)療費用：傷殘員工在醫(yī)院接受工傷治療的醫(yī)療費用，按照實際發(fā)生的費用報銷，并按照醫(yī)保定點醫(yī)院的比例進行報銷。

安徽九級工傷的賠償標準如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

傷殘9級賠償標準：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

合肥工傷九級傷殘賠償標準2023

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：對方應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

安徽九級工傷賠償標準 2023年安徽省九級工傷賠償標準：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷傷殘等級根據(jù)工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。

安徽省一次性工傷醫(yī)療補助金標準

1、最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

3、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)：是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

4、一次性工亡補助金：948240元(47412元/年*20年=948240元)。 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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