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本文目錄一覽

• 1、在廠上班工傷怎么賠償
• 2、廠里上班工傷怎么賠償
• 3、廠里工傷怎么賠償

在廠上班工傷怎么賠償

1、在工廠上班工傷賠償的方式包括： 醫療費：按照醫院對當事人的工傷治療所收取的費用。 住院伙食補助費：按照當地因公出差伙食補助標準的20%支付。 交通費、食宿費：按照當地規定標準支付。

2、單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

3、員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

廠里上班工傷怎么賠償

在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

法律主觀：在工廠上班工傷工資標準按照原待遇賠償。工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％賠償。工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％賠償。

單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

廠里工傷怎么賠償

1、單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、屬于侵權人造成的工傷，在不重復的范圍內侵權賠償和工傷賠償都可以主張；其他。

3、工傷的賠償包括： 用人單位要在一個月之內向勞動保險行政管理部門提交一份工傷認定申請。

4、六級傷殘為16個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資。

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