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公司股權架構怎么做
公司股權結構分配方式有哪些(1)股權結構不要平均化。在美國，幾個創始人平分股權，公司也能做起來。但中國正相反，能夠做起來的公司，更多還是一股獨大。
所謂平衡股權結構，是指公司的大股東之間的股權比例相當接近，沒有其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。
只有股權設計，才能將股權價值作為唯一的戰略坐標，建立競爭優勢獲得指數級增長。 有公司的歷史就是有股權的歷史，股權伴隨每個企業生命周期的每個階段。工業化時代企業成功在于善用經理人，互聯網時代企業成功在于善用股權。
科學的股權架構應該是由公司創始人、公司合伙人、公司投資人以及公司核心員工四類人掌握，這四類人掌握了公司的發展方向、發展資金，在公司的管理和執行方面起著重要作用，因此在分配股權時必須照顧這四類人的利益。
律師能夠提供對企業股權架構設計提供咨詢和指導嘛
1、只要是專項股權律師就可以的。比如：法財達。這家機構不僅有股權律師還有專項會計師所以在幫企業做股權構架設計過程中考慮的會更全面，規避法律和財務風險。
2、那必須給你推薦法財達，我們公司的股權架構和員工股權激勵都是他們設計的，他們是專項律師和專項會計師協同服務，都是行業內數一數二的人物，相當權威。終身放心的。還有不明白的話你也可以去知道下。
3、律師能夠幫你建立起合理的股權架構，防范法律風險。
4、股權架構設計，為企業做長遠規劃。股權是企業發展的基礎，制定符合企業自身情況的股權架構，是企業長治久安的發展基石。知識產權服務。
公司股權怎么設計?
1、設計合理的股權結構. 要做好以下幾點：初始股權結構的設計。創業之初，如果只有一個股東，即可成立一人有限責任公司，那么這個人100%擁有股權。
2、一元股權架構：一元股權架構情形，主要是同股同權下的設置。同股同權是我國《公司法》規定的股權臨界點，即67%、51%、34%。
3、股權結構設計要點三：平衡。股權的控制權和集約資源的功能在很多情況下會產生矛盾，所以股權結構設計的另外一個要素就是要找到兩者之間的平衡。
4、我根據不同的股權架構，給出股權設計的一些建議。（一）一元股權架構一元股權架構，即股東按照所持有的股權比例行使表決權和分紅權，股東股權比例、表決權（投票權）、分紅權是一一對應的。
5、法律分析：股權設計一般有以下原則：權責利對等原則，股權的背后，體現的是權責利，因此，股權架構設計要明晰股東各方的相關責權利。控制權集中。共贏共享。
什么是股權設計,股權結構應該怎樣去進行設計
因此，股權架構的設計，也就是要考慮如何找到企業發展所需的資源，并且將這些資源合理的拼接利用起來，實現企業和各利益相關者之間的共贏局面。
股權設計是企業內部的一個最重要的商業模式，即企業對股票持有者擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力的持有比例的設計。股權設計是改善公司股權結構，促進公司發展的必要程序。
股權結構設計，股東結構，根據結構，人數，權重等才能設計好股東框架，一般需要找專業的機構來協助設計規避隱藏風險，可以去咨詢法財達，是一家專業做股權的機構，經驗豐富，方案可行性高，百度里面也有詳細介紹。
設計一元股權架構即指無論是股份亦或是權力都是一人做主，我國公司法規定了三個股權臨界點，如若大家想要知道，可以私下了解哦！ 設計二元股權架構一般指企業控制權與股權比例的分離。
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