本篇文章給大家談談工傷賠償給公司合理嗎，以及工傷公司給補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...公司買的保險。現在賠償的保險費卻要交給公司。這合理嗎?_百度...
• 2、工傷保險賠償是給個人還是給公司
• 3、員工出現工傷是否需要企業賠付?
• 4、...償下來的錢償還公司先行墊付的治療費,這樣合理嗎?
• 5、...十級工傷,除了醫藥費外,月嶄3500元,公司只賠40000元,合理嗎...

...公司買的保險。現在賠償的保險費卻要交給公司。這合理嗎?_百度...

1、公司給員工買意外險，員工受傷后進行兩次賠付，這個錢怎么要交給公司，意外險賠付應該是付給受傷的員工的。而不是交給公司的。交給公司當然是不合理的了。

2、員工離職后，公司無權要求員工返還繳納的保險費用，這是一種違法行為。公司或個體私營企業在員工試用期內，是不會購買保險的，應從轉正之日開始算起。

3、實際上有的車險公司在修車的時候需要車主先墊付修車的費用，而有的車險公司是不需要自行墊付修車費用的。車險走保險一般情況下都是需要自己先行墊付的，走完了理賠的流程后再由車險公司賠付，但也存在不需要自行墊付的情況。

4、公司以前為你交的保險費用不需要交還給公司，這是你在職期間公司應該為你交納的，離職后不存在退還的問題，這是勞動法規定的。

5、但如果單位沒有為你購買工傷保險，而只是購買商業的意外保險的話，那么，單位無權要求你返還這項保險賠償。 因為意外險的保險受益權利是你，其他人無權剝奪。

工傷保險賠償是給個人還是給公司

法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

工傷賠償打到公司還是個人工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。

個人。根據我國的法律規定，工傷保險賠償給工傷職工本人。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

員工出現工傷是否需要企業賠付?

1、首先，如果公司給職工購買了相應的 工傷保險 的話，公司只需要賠償一部分即治療 工傷 期間的 工資福利 ；五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ；終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性 傷殘 就業補助金。

2、您好，工傷是用人單位承擔全部責任，這是一種無過錯責任，如果單位繳納社保的，由工傷保險基金承擔具大部分賠付，單位承擔停工留薪期工資；如果沒有沒有繳納社保，全部由用人單位承擔賠償。

3、用人單位拒不支付的，勞動者可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。 企業在錄用勞動者是為員工購買五險，其中就包含工傷保險。 員工上班期間受傷符合工傷賠付的要求。

4、如果單位有為你 購買工傷保險 ，當 認定為工傷 時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業承擔責任。

...償下來的錢償還公司先行墊付的治療費,這樣合理嗎?

工傷認定失敗，公司有權要回醫藥費；但是出于道德層面和個人為公司服務的時候，如果公司感覺個人對公司發展做的貢獻不少，那么也許醫藥費是有公司承擔；如果公司真的要回醫藥費，那么就只能自己墊。

工傷，公司墊付的醫藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

需要根據傷情和實際發生的醫療費用和預期發生的費用確定；可以根據實際需要墊付醫療費，有保險可以申請保險公司在交強險范圍先墊付醫療費用。后期如需要墊付可以找保險公司；前期可以咨詢保險公司專業人員。

你可以墊付也可以不墊付，如果不墊付的話，受傷者在治療結束后將你和保險公司作為被告告上法庭，由保險公司支付費用，如果你墊付的話，這部分費用由保險公司償還給你。

自己不承擔主要責任，就應該去做工傷認定。（根據《工傷保險條例》第14條第五項》【2】你的醫療費，護理費等費用，應該由工傷保險基金支付。【3】車禍肇事方給的賠償金，你照樣可以拿。

出事故全責，定損后，如果保險公司理賠速度快，就不需要您自己墊付；如果保險公司理賠速度慢，而醫院救治傷員又要求必須先附押金，那就只好您自己先墊付錢了，否則延誤了治療時機，醫療費會大大超過預期。

...十級工傷,除了醫藥費外,月嶄3500元,公司只賠40000元,合理嗎...

1、一次性傷殘補助金7個月*3500元=24500 一次性醫療補助金1個月*3500元=3500 一次性就業補助金4個月*3500元=14000 合計是42000元。

2、不合理，按照治療以及傷殘情況來計算各項賠償；法律依據見工傷保險條例。

3、根據我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級傷殘如下： 工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。

4、員工工傷十級的話，會得到8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話，那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、十級工傷的，當事人可以得到本人7個月工資的賠償金。

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