大家好，今天小編來為大家解答公司免職補償標準這個問題，在公司被免職怎么辦？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公司高管免職流程？
公司高管的辭退與員工的辭退流程是一致的，只是建議需要將交接工作做得完善一些，不要在辭退后后續再出相問題。
解除勞動關系應當履行下列程序：
(一)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書;
(二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批;
(三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等;
(四)有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等;
(五)職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取;
(六)給職工辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉移手續;
(七)給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續等事項;
(八)給職工開具《解除勞動合同證明》。
在公司被免職怎么辦？
在公司被免職應該直接找公司領導了解免職的具體原因，如果公司無緣無故給自己免職處理，又拿不出免職處理的原因與證據，應該要求領導說清楚或越級向上級提出申訴，要求恢復原職，并公開肅清對自己造成的影響；如果是你自己的責任，可以申請辭職，離開此公司，并進行反省，再找其他公司，好好工作，好好做人。
視同工齡補發標準？
按繳費年限補發:繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
按絕對額補發:月養老金低于3050元的,每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。..
2.
公務員工齡的計算:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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