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一至四級工傷職工如何辦理醫療保險
工傷一至四級職工單位不需要繳納養老保險,以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。個人觀點,供參考。
一至四級工傷職工,以傷殘津貼為基數,由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費,一些省市規定只是需要繳納醫療保險費,一些省市規定需要繳納基本養老保險和醫療保險費,具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區規定。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
湖南省實施《工傷保險條例》辦法
湖南省實施工傷保險條例辦法如下:范圍:本規定規定了工傷保險的繳納,工傷的登記、認定、治療、康復與輔助器配置業務管理,經辦工傷業務程序。本規定適用于公司工傷保險管理。
湖南省實施《工傷保險條例》辦法(2017修訂)第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十七條的規定,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
第一章 總則第一條 根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和有關法律法規,結合本省實際,制定本辦法。
第一章 總則第一條 根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和有關法律、法規,結合本省實際,制定本辦法。
湖南省人民 *** 《湖南省實施工傷保險條例辦法》第三十三條老工傷人員納入工傷保險統籌管理后,由工傷保險基金按規定支付工傷復發的醫療待遇,但不支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
新修訂的《湖南省實施工傷保險條例辦法》(以下簡稱《辦法》)將于4月1日起施行。《辦法》共7章40條,對工傷保險基金的支付范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理等問題作了規定。
2019年湖南新工傷保險條例4大亮點解讀
解讀:“新《辦法》進一步擴大了工傷保險制度覆蓋的職業人群,有利于發揮社會保險的大數法則優勢,有利于保障各方面職業人群的工傷保險權益。
法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。 (四) 湖南省 工傷保險康復治療費 標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。
用人單位支付的一次性工傷就業補助金,一些省市規定可以享受,一些省市規定不能享受。因此,老工傷工傷保險待遇建議直接咨詢當地人力資源社會保障局。
第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受《條例》第三十六條規定的待遇。
湖南省工傷認定辦法
辦法是:湖南省工傷保險條例又名《湖南省實施辦法》。工亡賠償標準:喪葬補助金為6個月全市上年度職工月平均工資。
指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定,也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。
湖南省的也要按照工傷保險條例等法律規定,不同的傷殘等級賠償標準,具體賠償多少要看本人的工資數額,八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資,九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資,十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。
第一條 為規范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。第二條 勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
湖南省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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