本篇文章給大家談談自身過錯工傷傷情加重，以及工傷因自己過錯賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷情加重怎么辦
• 2、工傷鑒定后傷情加重怎么辦
• 3、怎么舉證傷者因自身過錯導致傷情加重
• 4、工傷因傷員自身因素導致傷情加重怎么賠償
• 5、工傷認定后病情加重了如何更新就算嚴重嗎
• 6、工傷賠償后病情加重怎么辦

工傷傷情加重怎么辦

法律分析：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

可以依法申請行政復議。 （2）提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟。

法律客觀：鑒定后傷情加重應該怎么辦根據《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

工傷鑒定后傷情加重怎么辦

1、可以依法申請行政復議。 （2）提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟。

2、法律分析：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

3、工傷 病情加重可以申請延長 停工留薪期 。

4、傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。復發的，可以再次申請相關鑒定。

怎么舉證傷者因自身過錯導致傷情加重

1、最簡單的了事辦法就是，申請工傷認定，認定后，根據傷情鑒定進行工傷賠付，賠付的時候，你之前的部分醫藥費及多余工資可以相應扣除。要不會沒完沒了糾纏。

2、這要看導致自己疾病加重的原因是什么，如果是因為交通事故的話，這種情況下是可以要求對方賠償的。

3、傷者沒有責任。在交通事故中責任比例是根據駕駛員在事故中的過錯程度來劃分的。

工傷因傷員自身因素導致傷情加重怎么賠償

按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

工傷鑒定后傷情加重賠償按照相應的標準賠償，可以申請延長停工留薪期，如果醫院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，確認成功就可以按工傷對待。

工傷鑒定后傷情加重的，按照認定的傷殘等級來賠償，例如九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資等。

工傷認定后病情加重了如何更新就算嚴重嗎

根據《工傷保險條例》第二十八條規定，工傷職工勞動能力鑒定一年之后，傷殘程度發生變化的，可以申請復查鑒定，按重新鑒定的等級享受新發生的工傷保險待遇。

法律分析：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

關于 工傷鑒定 后傷情嚴重怎么辦的問題。 工傷鑒定之后可以按 傷殘鑒定 的結論，申請工傷 傷殘 待遇的。

根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。

工傷賠償后病情加重怎么辦

可以依法申請行政復議。 （2）提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷認定后病情加重可以重新認定。對初次鑒定結論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

工傷雙方私了，病情加重只能自付，因為雙方私了，都是自愿的，所以己后發生后果只能自已承擔了，沒有別的辦法。

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