本篇文章給大家談談淄博工傷，以及淄博工傷鑒定中心電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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淄博市工傷認定流程
1、法律分析：工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
2、(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。
3、工傷鑒定流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
4、工傷程序分為三步：工傷認定、勞動能力鑒定、按鑒定結論進行賠付。工傷認定 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
5、申請工傷認定的流程如下：提出工傷認定申請。提交相關材料。勞動保障行政部門決定是否受理。勞動保障行政部門調查核實。當事人舉證。勞動保障行政部門作出工傷認定決定。
淄博工傷賠償標準
1、淄博市工傷賠償標準按照《山東省工傷保險條例》執行。根據該條例規定，工傷保險金包括六項內容：治療費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、生活費、喪葬補助金和營養費。
2、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
3、有收入的按照誤工費的賠償辦法計算；無固定收入的，按照事故發生地平均生活費標準予以賠償。 住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言，其主要證據包括住院費收據、出院小結和住院病歷，2009年按每天50元。
4、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
淄博1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析：山東省一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
淄博市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
一級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
十級傷殘：本人工資×7一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。
傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。
淄博市工傷賠償標準計算方式
1、關于“工傷不致賠償標準，工傷賠償標準，工傷賠償標準”的相關解答如下： 工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。
2、工傷保險金的支付標準為每月因工負傷職工上年度平均工資的百分之七十，最低支付標準不低于當地最低工資標準。工傷保險金的最高支付標準為職工上年度平均工資的三倍。以上標準均為法定標準，各地也可能會根據實際情況進行調整。
3、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
4、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
淄博工傷認定辦理流程(淄博工傷鑒定中心)
1、關于山東省工傷認定申報流程的介紹，工傷認定申報流程主要包括：申請、受理、認定以及鑒定和工傷保險待遇五個步驟，職工要及時的進行工傷申請和鑒定，更好的維護自己的合法權益。
2、辦理材料A、基本材料《工傷認定申請表》1份。淄博市企職工工傷報告表。《職工工傷事故備案表》48小時內快報。
3、工傷認定流程和手續如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
4、工傷鑒定流程：提出申請：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
5、辦理程序：(一)、受理 向申請人提供工傷認定申請材料提交告知書及工傷認定申請表，并告知申請人申請時限。申請人提交申請材料不符合受理條件的，不予受理。
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