各位老鐵們好，相信很多人對工廠搬遷補償金標準是多少都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于工廠搬遷補償金標準是多少以及2022年房屋征收賠償標準明細？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
塌陷地補償標準？
1.
煤礦企業采煤塌陷的集體土地，塌陷深度大于1.5米、不能恢復農業用途的，由當地國土管理部門、煤炭行業主管部門會同煤礦企業現場勘測并確認后，辦理征地手續。采煤塌陷地征用補償標準調整為年產值的12倍，即土地補償費為年產值的6倍，安置補助費為年產值的6倍，每畝年產值按1200元計算，每畝補償14400元。不再按人平均耕地面積和原用途分類別補償。
2.
煤礦企業采煤塌陷的集體農用地，不具備征用條件的，必須復墾為耕地或其他農用地。穩沉的采煤塌陷集體農用地交由原集體經濟組織復墾的，煤礦企業應與原集體經濟組織簽訂復墾協議，按以下標準確定復墾費用:塌陷平均深度0.5米以下的，每畝2500元;塌陷平均深度0.5-1米的，每畝3500元;塌陷平均深度1米以上的，每畝4500元。對煤礦塌陷地的復墾，國土管理部門要加強監督管理。
3.
采煤塌陷的集體農用地，在穩沉前不具備征用或者復墾條件的，由煤礦企業按照塌陷地
工廠要搬遷了，給員工發補償卻按最低標準發，合法嗎？
你好，你們工廠要從上海搬遷到嘉興，對于不去的員工，工廠必須要給予經濟補償，補償金的標準是按照員工在職前12個月的平均工資來補償，而你們工廠給員工發補償卻按最低工資標準發，這明顯是不合法的，員工的補償金會少很多。
舉個例子，員工在上海的工資結構為“底薪2420＋崗位工資700＋績效工資1800＋加班工資2500＋其他補貼800”，合計一個月的應發工資為8220元。現在工廠要搬遷到外省市，對那些去不了的員工而言面臨失業，所以工廠必須給補償。按照《勞動合同法》規定的補償，你們員工應該是按8220－2500＝5720元一個月的補償金拿。也就是說，工廠補償應該按照刨去了員工加班工資外的應發工資來算錢，不能按照當地最低工資標準來補償員工，這樣差距太大。大家請看，5720是上海最低工資標準2420的兩倍有余，如果工廠按照2420元一月來補償，那么干的越久的員工吃虧越大，至少至少要少拿一半的錢。所以，工廠按照最低標準補償是不合法的，員工必須爭取按應該工資補償。
我建議不去外地工作的員工們先找工廠領導反映補償的事情，指出工廠補償的標準不合法，要求工廠按照《勞動合同法》規定的補償標準進行補償或者與工廠就補償標準達成一致。如果能夠跟工廠協商達成一致的補償標準，那也可以接受。比如按法律規定應該以5720元來補償的，現在員工和工廠協商一致按4000元標準補償，那么也可以。如果無法協商達成一致，那么員工只能通過勞動仲裁的方式 *** 獲得應有的補償。
總的來說，上海的整體工資是比較高的，所以工廠補償員工肯定會支付一大筆錢。如果工廠按照最低工資標準來補償，那么可以省很多錢，但這樣不僅違反法律法規，還侵犯了員工的合法權益。如果員工不接受這樣的補償，一旦采取 *** 途徑，那么工廠勢必要嚴格按照法律規定足額對員工進行補償，恐怕工廠沒有任何便宜可占，所以我建議工廠應該適當的給員工多加一些補償，爭取跟員工達成合意，比如從2420增加到3500，這樣員工會覺得補償增加了，拿到的錢多了，而工廠本身也沒有虧（因為工廠本來是要按5720支付的，只不過是在2420的基礎上調整為3500，但還是要比直接按5720補償要劃算的多），算是一種雙贏的選擇。
綜上，工廠搬遷涉及的員工補償是很典型的事，強行按照最低工資標準補償絕對是不合法的，也容易引發經濟糾紛。但是，只要工廠變通處理，與員工協商一致，那么即便少些補償，也就合法了。
集體土地上的企業拆遷，如何補償？
您好，在集體土地上的企業拆遷補償一般有土地補償費、設備搬遷費用、人員安置費、停產停業損失，為了促使被拆遷人盡早簽約，完成搬遷，各地區相繼實施了搬遷獎勵措施。一般有搬遷補助、提前搬遷獎勵等。
2022年房屋征收賠償標準明細？
2022年房屋拆遷補償標準是：草房1900元/平米：
磚瓦房2400元/平米；搗制或預制磚砼結構房屋
2800元/平米；樓房（二層以上）3300元/平米；地
上（下）附著物使用等價補償原則；異地安置補助
費（包括宅地，配套設施、租房費等）每戶2萬元。
國有土地上工廠搬遷，拆遷，征遷有什么區別？
搬遷如果是自己的原因搬遷那就屬于你個人，有主動和被動的主觀因素。
拆遷是指取得拆遷許可的單位，根據土地建設和所在地 *** 所批準的，可依法拆除建設用地范圍內的建筑物。
征遷是指征收個人財產所有權并給予適當補償的行為。
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
