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工會會費個人繳納標準
“企業(yè)工會會員會費繳納標準： 工辯寬會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。并且按照12個月計算會費，一次性繳納齊全。
現行標準，根據全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
法律分析：企業(yè)工會會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
工會個人會費繳納標準
1、現行標準，根據全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
2、每月工資收入的0.5%。工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。
3、工會全稱工人聯合會，是以保障職工利益為目的而組織的社會團體，其工會會費繳納的標準為個人職務工資與薪級工資總和的0.5%。第一，建立工會的意義。工人聯合會建立的起源為從前職工為保護共同利益而自發(fā)組織建立的社會團體。
4、工會會員繳納的會費是由工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。
工會會費個人繳納標準2022
1、會費收取新標準2022 “企歷橋業(yè)工會會員會費繳納標準： 工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。并且按照12個月計算會費，一次性繳納齊全。
2、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5％的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。并且按照12個月計算會費，一次性繳納齊全。
3、每月工資收入的0.5%。工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。
4、按照會員本人每月工資收入的0.5％計算繳納會費。并且按照12個月計算會費，一次性繳納齊全。
5、其中，15萬元以下包括15萬，以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過45萬元。
工會會費個人繳納標準2023
繳費標準 每人每月按10元收取，全年共計120元。 繳費日期 2022年12月10日前完成2023年度的工會會費收繳工作。 具體要求 各教學單位、各部門要認真做好收繳工會會費的宣傳和組織工作。
法律分析：(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定，每月按本人工資收入的5 ‰向所在基層工會繳納的會費。(二)撥繳經費收入。
第三，工會經費應當用于扶貧濟困。政策規(guī)定，工會經費可以用于支持貧困地區(qū)和困難職工家庭的幫扶項目，以促進社會和諧穩(wěn)定。此外，政策還規(guī)定，工會經費的使用應當公開透明，接受職工監(jiān)督。
管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。
在沒有工會的情況下，不用繳納工會經費。但如果加入工會，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。
企業(yè)所得稅稅扣除標準《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
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