隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始使用個人賬戶發(fā)工資，有些企業(yè)甚不繳納工資稅。但是，個人賬戶發(fā)工資是否違法呢？本文將對此進行深入分析，并給出結(jié)論。

1、個人賬戶發(fā)工資的法律依據(jù)

在我國，企業(yè)發(fā)放工資的方式有很多，包括個人賬戶發(fā)放工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條的規(guī)定，勞動者的工資應(yīng)當按月結(jié)算，由用人單位存入勞動者的銀行賬戶或者其他賬戶。企業(yè)可以選擇將工資發(fā)放到個人賬戶。

2、個人賬戶發(fā)工資是否違法

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條的規(guī)定，企業(yè)可以選擇將工資發(fā)放到個人賬戶，但是企業(yè)還必須繳納工資稅。個人賬戶發(fā)工資是否違法，取決于企業(yè)是否繳納工資稅。如果企業(yè)繳納了工資稅，那么個人賬戶發(fā)工資就不違法;如果企業(yè)沒有繳納工資稅，那么個人賬戶發(fā)工資就是違法的。

3、企業(yè)應(yīng)該如何繳納工資稅

企業(yè)應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定，在發(fā)放工資的同時，按照有關(guān)規(guī)定繳納工資稅。企業(yè)應(yīng)該按時向稅務(wù)機關(guān)申報工資收入，并向稅務(wù)機關(guān)繳納應(yīng)納稅款，否則企業(yè)將面臨法律處罰。

4、為什么企業(yè)不繳納工資稅

有些企業(yè)不繳納工資稅，主要是為了節(jié)省成本，減少企業(yè)的稅負。但是，不繳納工資稅是違法的行為，企業(yè)一旦被發(fā)現(xiàn)，將面臨法律處罰。

綜上所述，企業(yè)發(fā)放工資時可以選擇將工資發(fā)放到個人賬戶，但是企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定繳納工資稅，否則企業(yè)將面臨法律處罰。個人賬戶發(fā)工資是違法的，企業(yè)應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納工資稅。