本篇文章給大家談?wù)劰龅闹俨貌脹Q書，以及工傷賠償仲裁裁決書樣本對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我因工傷摔斷腿了。老板硬是不給傷殘補(bǔ)助金,我告到勞動仲裁,裁決書
• 2、工傷勞動仲裁后,裁決書只裁決了單位應(yīng)該支付的停工留薪期和一次性傷殘...
• 3、仲裁工傷賠償書怎么寫
• 4、領(lǐng)取社保局應(yīng)支付的工傷賠償金,廠方不配合,憑仲裁裁決書可以嗎?
• 5、工傷保險(xiǎn)待遇賠付終局裁決
• 6、仲裁決定書出來后怎么去領(lǐng)取工傷賠償金

我因工傷摔斷腿了。老板硬是不給傷殘補(bǔ)助金,我告到勞動仲裁,裁決書

法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

法律分析：如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委下達(dá)勞動仲裁裁決書，如果對方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對被申請人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對被申請人進(jìn)行拘留。

手在上班的時候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷糾紛屬于勞動爭議，無法協(xié)商，可以通過單位所在地勞動仲裁或勞動監(jiān)察維護(hù)合法權(quán)益。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛是可用申請勞動仲裁進(jìn)行 *** 的。建議員工先和單位協(xié)商，在協(xié)商不一致的情況下再申請勞動仲裁要求單位支付。

工傷勞動仲裁后,裁決書只裁決了單位應(yīng)該支付的停工留薪期和一次性傷殘...

1、解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。但是如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷時，工傷保險(xiǎn)待遇全部由公司支付。

3、工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。

仲裁工傷賠償書怎么寫

在書寫工傷賠償仲裁申請書時，做為勞動者一定要清楚的表達(dá)和明確以下三項(xiàng)重要的內(nèi)容： 雙方的情況。

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27275元。第2-11項(xiàng)合計(jì)140941元。

特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日 附：申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))； 證據(jù)XX份； 其他材料XX份。

工傷賠償協(xié)議書必須是在雙方當(dāng)事人平等、自愿基礎(chǔ)上簽訂的。必須要是雙方真實(shí)意思的表示，不能受脅迫或者威脅。

法律分析：員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工申請勞動仲裁需要填寫申請書，申請書一般需要填寫員工本人的基本情況和單位的情況。

工傷賠償協(xié)議書 篇1 甲方： 乙方：，身份證號：. 20xx年月日，乙方在工作中受傷。現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 一次性解決甲乙雙方之間的勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)購買和工傷賠償?shù)仁乱恕?/p>

領(lǐng)取社保局應(yīng)支付的工傷賠償金,廠方不配合,憑仲裁裁決書可以嗎?

法律分析：用人單位不配合處理工傷認(rèn)定的情況下，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定，如果單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。并且應(yīng)當(dāng)請求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再申請強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)賠償單位不配合領(lǐng)取的處理方法：先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結(jié)果（或不需要鑒定時）即可以主張工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇賠付終局裁決

工傷 的發(fā)生可以獲得賠償，都是保險(xiǎn)基金會的補(bǔ)償，因?yàn)槁毠に诘膯挝欢紩椭鷨T工繳納 社保 ，所以是保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。

法律主觀：根據(jù)你提出的 工傷保險(xiǎn)待遇 屬于一裁終局作出以下《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》的出臺，創(chuàng)造性的規(guī)定了“一裁終局”制。

一裁終局能讓大量的勞動爭議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動爭議案件的處理時間，提高勞動爭議仲裁效率，保護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。

勞動仲裁對工傷賠償案能一裁終局嗎 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁可以對工傷醫(yī)療費(fèi)一裁終局，但勞動仲裁對工傷賠償案不能一裁終局。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

仲裁決定書出來后怎么去領(lǐng)取工傷賠償金

1、首先，需要等到勞動仲裁裁決書生效后，××之日（裁決書最后一頁有注明）內(nèi)由被訴方（用工單位）支付你。

2、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強(qiáng)制執(zhí)行時用。

3、工傷認(rèn)定書下來后怎么獲取賠償工傷認(rèn)定書下來后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，賠償按傷殘等級支付。

4、工傷認(rèn)定以后去哪里領(lǐng)取賠償金？ 工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

5、“5日內(nèi)支付”，主要指裁決書生效后的5日內(nèi)，當(dāng)然，要申請人與被申請人都領(lǐng)取裁決書生效以后，按你的情況，你可以向該仲裁委員會詢問對方當(dāng)事人是否已經(jīng)領(lǐng)取仲裁裁決書。如果未領(lǐng)取，請仲裁機(jī)構(gòu)盡快送達(dá)。

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