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蘇州2017最低工資標準
從2017年7月1日起調整蘇州市最低工資標準：
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調120元，由原1820元/月調整為1940元/月；
小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原15.5元/小時調整為17元/小時。
2017年蘇州最低工資標準上調最新消息 蘇州最低工資標準是多少
2017年的蘇州市由原1820元/月調整為1940元/月，非全日制用工小時小時最低工資標準，由原15.5元/小時調整為17元/小時。
2018年年8月1日起，由原1940元/月調整為2020元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原17元/小時調整為18.5元/小時。
擴展資料：
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（ 第21號 ）]已于2003年12月30日頒布。
一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。
二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。
三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。
五、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。
參考資料：蘇州市人民 *** ?百度百科_最低工資標準
昆山最低工資標準
昆山最低工資標準是這樣的：
1、全日制勞動者的月最低工資標準是每月2282元，用人單位在招錄全職勞動者時，應當向勞動者支付高于最低工資標準的勞動報酬，超過最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門說明情況；
2、非全日制用工的小時最低工資標準是每小時22元，用人單位招錄小時工的，必須向勞動者支付高于小時最低工資標準支付勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
[img]昆山雙倍工資是多少
您好，根據您提出的問題，昆山雙倍工資是多少，我可以告訴您，根據昆山市 *** 發布的《昆山市最低工資標準》，昆山市最低工資標準為每月1300元，雙倍工資就是每月2600元。此外，昆山市 *** 還規定，昆山市最低工資標準每年至少按照當年經濟和社會發展水平按年度調整，但不得低于上一年度的最低工資標準。
昆山最低工資是多少
法律分析：昆山最低工資標準調整為2280元，小時最低工資標準為22元。根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是扣掉社保前的金額，社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準其實包含了個人繳交的社會保險費用在內。對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標準，《最低工資規定》第六條有明確規定，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費。所以，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者領取的工資是可能低于當地月最低工資標準的。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
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