今天給各位分享退休可以工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的知識，其中也會對退休可以工傷一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后退休時是否還有一次性傷殘金
• 2、退休后還能拿到工傷賠償金嗎?
• 3、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷后退休時是否還有一次性傷殘金

法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因?yàn)橥诵萁K止勞動合同的用人單位不需要支付。

工傷后退休沒有一次性補(bǔ)貼，職工退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

沒有法律規(guī)定工傷職工達(dá)到退休年齡時用人單位需要支付一次性補(bǔ)助金。按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工一次性工傷保險待遇進(jìn)限于一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助金。

退休后還能拿到工傷賠償金嗎?

1、醫(yī)療費(fèi)用 都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。

2、如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，用人單位對其進(jìn)行招用但未繳納工傷保險費(fèi)的，其受到工傷后則不適用《工傷保險條例》規(guī)定。

3、退休前工傷，退休了是不能領(lǐng)工傷賠償如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償?！胺煞治觯喝绻呀?jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

4、退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

5、工傷保險條例規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形時，無論是否退休，都可以享受工傷保險待遇。如果您退休前發(fā)生了工傷，并被認(rèn)定為工傷或者視同工傷，那么您應(yīng)該可以領(lǐng)取工傷保險賠償金，即使您已經(jīng)退休了。

退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 工傷醫(yī)療費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報銷工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等。 工傷護(hù)理費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報銷工傷護(hù)理費(fèi)用，包括康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

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