本篇文章給大家談談工傷可以異地參保嗎，以及工傷可以異地參保嗎現在對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、單位異地員工工傷保險如何辦理
• 2、異地能買工傷保險嗎
• 3、異地工作交工傷保險嗎？
• 4、工傷保險異地能報銷嗎
• 5、工傷保險可以異地繳納嗎

單位異地員工工傷保險如何辦理

單位為異地員工辦理 工傷保險 的辦法：先及時為員工向 社保 經辦機構申請辦理社保登記；然后為勞動者領取社保卡；再及時核定需繳納的工傷保險費用；最后及時繳費。如果員工發生了工傷保險，則單位可以先申請 工傷認定 ，之后及時向社保經辦機構申請 工傷 賠償，最后將賠償額交給員工。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工 工資 總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

異地能買工傷保險嗎

可以異地購買。用人單位注冊地與生產經營地不在同一地區的，單位在哪個地方參加了 工傷保險 的，就在哪個地方申報 工傷認定 。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產經營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，職工發生 傷殘 后，可在生產經營地進行工傷認定、 勞動能力鑒定 ，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。 《 工傷保險條例 》第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

異地工作交工傷保險嗎？

在異地工作可以 交工傷保險 。根據《 社會保險法 》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。《 工傷保險條例 》第十一條規定， 工傷保險基金 在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民 *** 確定。跨地區、生產流動性較大的行業，可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第十一條工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民 *** 確定。跨地區、生產流動性較大的行業，可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。

工傷保險異地能報銷嗎

關于 工傷保險 異地能報銷嗎答案是可以的，首先要到當地勞動部門申請 工傷認定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過 工傷 獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付， 停工留薪期 內（工傷治療、康復期間） 工資 按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 3.等傷情穩定后可以申請 勞動能力鑒定 ，鑒定工傷等級，然后按照 傷殘等級 計算 傷殘賠償 數額； 4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議撥打12021咨詢一下人力資源和社會保障局。

工傷保險可以異地繳納嗎

工傷保險可以在異地繳納。如果個人換工作單位的，則可以由異地的工作單位為其繳納工傷保險，而職工個人是不需要繳納工傷保險的。單位應當按社會保險經辦機構確定的費率來進行繳納。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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