本篇文章給大家談談誤工與工傷津貼，以及誤工費和工傷賠償不能混為一談對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有誤工費嗎
• 2、誤工費工傷賠償標準
• 3、工傷誤工補貼國家規定是多少
• 4、工傷后誤工費怎么賠償
• 5、工傷誤工補貼怎么算

工傷賠償有誤工費嗎

1、工傷有誤工費賠償嗎工傷有誤工費賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作，接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

2、工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

3、工傷有誤工費賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作，接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

4、工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

5、因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。工傷賠償包括以下費用：治療工傷的醫療費用；住院治療工傷的伙食補助費；進行工傷康復的費用；因工傷安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的費用。

誤工費工傷賠償標準

1、第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

3、法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

4、由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

5、賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。

6、具體標準是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

工傷誤工補貼國家規定是多少

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

法律分析：勞動者工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。誤工時間則由醫院確定。

車禍中的工傷和誤工賠償標準是什么？損失時間補償金額=損失時間收入(天/月/年)×損失時間《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷后誤工費怎么賠償

第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：工傷誤工費賠償標準：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）乘誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

傷殘賠償誤工費標準是應當依據受害人的收入狀況和誤工時間決定的，其誤工時間需要受害人接受治療的醫療機構出具的證明，受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。交通事故出院后的誤工費怎么算。

員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工傷誤工補貼怎么算

工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

法律客觀：工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

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