今天給各位分享先申請工傷認定再評殘法律依據的知識，其中也會對先做工傷認定再做工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷先認定還是先鑒定
• 2、工傷后多久做傷殘鑒定
• 3、評殘是不是要工傷認定后再評
• 4、因工受傷,要求公司開證明進行工傷鑒定,公司不出證明不能評殘,怎么...
• 5、工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎
• 6、工傷認定書下來了多久可以評殘

工傷先認定還是先鑒定

1、單位先給辦理認定公傷決定書，然后再去進行工傷鑒定，這種做法存在一定問題： 根據工傷保險規定，公傷認定應在工傷鑒定之后進行。工傷鑒定的目的是對工傷事故的性質、工傷者的傷情進行專業評價，為公傷認定提供醫學依據。

2、先做工作認定后，可以進行進行傷殘鑒定，這在工傷保險條件中是有明確規定的，在確定工傷后，再進行傷殘鑒定，后期可以按照工傷保險的相關情況來進行賠償，具體情況可以向工傷鑒定部門咨詢。

3、傷殘鑒定需要先認定工傷的，只有在經過工傷認定的程序之后，才是可以申請工傷的傷殘鑒定的。因為只有在工傷認定的部門對勞動者的傷情是否屬于工傷認定之后，才能確定勞動者是否可以享受工傷待遇，才能進入到下一步的鑒定程序。

4、如果申請了工傷認定且被認定為工傷的，則進行工傷鑒定（即勞動能力鑒定）。如果沒有申請工傷認定，或經認定不屬于工傷的，則進傷殘鑒定。

5、法律分析：發生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。

6、工人在工地干活受傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)項推動，應當認定為工傷。應當現進行工傷認定，而后進行勞動能力鑒定，按鑒定結論向社會保險經辦機構和用人單位審理工傷保險待遇。

工傷后多久做傷殘鑒定

1、傷殘鑒定一般在受傷后一個月左右做。治療終結后做，一般為出院后一個月左右。如有安插鋼板、鋼釘的內固定，為內固定拆除后一個月左右。治療終結是指臨床醫學一般原則所承認的臨床效果穩定。

2、工傷三個月左右才能做傷殘鑒定。在實踐中，一般是出院過后傷情穩定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。

3、申請工傷鑒定后，一般在60內出具鑒定結論，最長時間不超過90日。

4、工傷認定之后多久可以做傷殘鑒定，需要根據具體情況進行決定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以做傷殘鑒定；實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請傷殘鑒定。

5、法律分析：勞動者受傷以后，應該先做工傷鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行一定的賠償，至于受傷之后多久可以做工傷鑒定要看是公司提交鑒定申請還是自己提交鑒定申請。

6、法律主觀：工傷的傷殘鑒定一般要六十日。在社會保險行政部門作出決定后，則會書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。但是如果申請中載明的事實清楚、權利義務明確的，則只要十五日就能作出決定。

評殘是不是要工傷認定后再評

1、工傷認定下來三個月后評殘。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、報工傷后在認定為工傷后一年之內都可以去評殘的。也就是要在工傷認定結論書生效后一年之內做，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

3、是作非因工勞動能力鑒定，要去當地人力資源和社會保障局申請，不需要工傷認定，但要用人單位簽屬意見。

4、法律分析：報工傷后在認定為工傷后一年之內都可以去評殘的。也就是要在工傷認定結論書生效后一年之內做，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定，享受相應的工傷待遇。

6、沒有進行工傷認定，申請評殘 勞動能力鑒定 委員會不會受理。

因工受傷,要求公司開證明進行工傷鑒定,公司不出證明不能評殘,怎么...

1、勞動能力鑒定根據《工傷保險條例》第二十一條、二十三條規定，工傷職工經過治療，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會提出申請。

3、公司不提供工傷，認定材料沒有任何勞動關系的證明，只有公有的證明也是能夠認定工傷的首先要去醫院。做鑒定，認定工傷程度，然后去勞動局申請勞動仲裁由勞動局的工作人員出面進行協調。

4、法律主觀：先向當地勞動和社會保障局 申請工傷認定 ，認定完后再申請 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果要求賠償。

5、法律分析公司不給認定工傷的情況下，員工一方在一年內可申請工傷認定，進行勞動能力鑒定以后，根據結論可起訴要求工傷賠償。鑒于程序復雜，且專業性較強，建議請律師介入幫助處理。直接去人社局自己提供材料。

工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎

工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規定的。

再根據法律規定在工傷認定之后是可以做傷殘鑒定的，當然，傷殘認定，也并不是必須要做的。

你申請復查的結果仍然可以作為工傷等級認定結果，你可以據此要求享受有關工傷保險待遇。

做完工傷認定后已經離職的情況下還是可以做工傷鑒定的，因為做工傷認定的前提條件是雙方存在勞動關系。做工傷鑒定的話一般要求當事人提供工傷認定書，如果傷殘級別跟之前的工傷事故有關，還是可以享受到工傷傷殘待遇的。

因此，申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是 工傷認定 后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那么就要等到傷情穩定后再申請。

職工發生工傷（已經認定為工傷），經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷認定書下來了多久可以評殘

1、法律分析：工傷后60日內做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

2、需要按情況確定：如果是治愈出院前 做傷殘鑒定 的，必須在治愈出院后1個月內申請，如果是治愈出院后做出傷殘鑒定的，必須在做出 工傷認定書 之日起1個月內申請。

3、報工傷后在認定為工傷后一年之內都可以去評殘的。也就是要在工傷認定結論書生效后一年之內做，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

關于先申請工傷認定再評殘法律依據和先做工傷認定再做工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。