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事業單位崗位薪級標準
1、①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。
2、薪級工資標準對照表如下：專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。
3、事業單位薪級工資標準表2021調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元，分別提高到1150元至3810元。
事業單位薪級工資標準表2022
普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。
薪級工資從現在的每月1705795元提高到了2156355元/月。專業技術崗位的起點薪級為崗位一級是39級，崗位二至四級是25級，崗位五至七級是16級，崗位八至十級是9級，崗位十一至十二級是5級，崗位十三級是1級。
事業單位薪資構成 基本工資：崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
事業單位人員工資標準對照表是多少?
普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現工作人員的實績和貢獻。
2000年廣西事業單位專業技術工資標準是多少
1、事業單位工人崗位工資標準是按照當地事業單位的有關規定計算的，一般為2000元—6000元不等。第一：分為正式和試用期工人標準，事業單位正式員工會比較高，在3000——4000元左右，試用期工人在2000元——3000元之間。
2、事業單位管理崗和技術崗的工資待遇需要按級別來比較。一，普通管理崗和初級技術崗的工資待遇基本相同，差距不大。二，中級技術崗的工資待遇相當于管理崗的副科級別待遇，比管理崗副科級別的待遇略高。
3、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
4、薪級工資標準對照表如下：專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。
5、事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼 崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。
6、事業單位技術職稱工資標準專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。
事業單位工資標準表
崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。
普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現工作人員的實績和貢獻。
基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
薪級工資標準對照表如下：專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。
事業單位管理崗位工資標準表如下：專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元；管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元；工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。
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