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本文目錄一覽

• 1、65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業執照能認定工傷嗎
• 2、在沒有工商營業執照,沒有勞動合同的廠發生工傷怎么辦
• 3、我們的工廠沒有去工商部門登記,是掛靠在別人公司名下的,現在我出了工傷...
• 4、在私人無營業執照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業執照能認定工傷嗎

不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

法律主觀：無需進行 工傷認定 。 企業沒有 營業執照 的，職工無需進行工傷認定，由勞動部門監督進行一次性賠償。

不能，因為沒有營業執照，建議請律師然后通過法律要求老板支付人身損害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

沒有營業執照的單位職工遭受職業傷害的，不能認定工傷。沒有營業執照的單位，是非法用工單位，招用的職工遭受職業傷害的，不能認定工傷，應當按照人力資源社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定賠償。

在沒有工商營業執照,沒有勞動合同的廠發生工傷怎么辦

法律主觀：勞動者在無營業執照的單位受工傷，由該用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，且賠償標準不得低于法定的工傷保險待遇；若當事人之間產生爭議，可通過申請調解、仲裁等方式來處理。

員工受傷老板依然需要承擔責任。因為員工和老板的雇傭關系是存在的，這個不會因為沒有公司執照而改變。

不屬于工傷，非法用工，勞動部門一般無法做工傷認定。所以可以直接到法院起訴。可以不走工傷程序，直接起訴老板個人，按照人身損害賠償來主張?？梢源?2333咨詢 按照勞動法相關規定，單位是要支付相應的經濟補償金跟賠償金。

我們的工廠沒有去工商部門登記,是掛靠在別人公司名下的,現在我出了工傷...

1、別人掛靠在當事人公司，如果出了工傷事情，當事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協議，其次，工人出了工傷不是在當事人公司工作時發生的，否則要承擔責任。

2、可以向法院進行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實勞動關系，那么就可以申請由掛靠的公司來賠償工人的工傷。認定勞動關系的依據認定掛靠公司和工人之間是否有勞動關系，主要從三個方面來進行判定的。

3、掛靠單位繳納社保。本身就是不受保護的。自己出錢也不可能五險全部繳納。所以你要是沒有工傷保險。也不會受理賠償。

4、不能。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當按照國家規定為職工購買工傷保險。如果您在該公司工作期間沒有繳納工傷保險，則無法享受工傷保險待遇。

在私人無營業執照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

1、無法申請工傷認定。由于無證經營是非法用工，沒有用人單位，也不能進行工傷認定，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。因此，傷員應申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據殘疾等級要求單位支付一次性賠償。

2、法律主觀：無需進行 工傷認定 。 企業沒有 營業執照 的，職工無需進行工傷認定，由勞動部門監督進行一次性賠償。

3、不能，因為沒有營業執照，建議請律師然后通過法律要求老板支付人身損害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

4、工傷認定 如果沒有 營業執照 可以進行嗎？ 不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。

5、法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

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