本文目錄一覽

• 1、工地受傷縫了3針怎么賠償?
• 2、農民工在工地受傷,如何申請法律援助
• 3、工地受傷公司不給申請工傷怎么辦
• 4、在小包工頭下干活工傷找誰賠償

工地受傷縫了3針怎么賠償?

1、法律分析：得去司法部門辦理傷情鑒定，根據傷的等級決定賠償。同時也要看醫療費用，加上誤工費，精神損失費等，具體可以咨詢所在街道的黨群服務中心的免費法律援助律師。

2、若傷勢導致死亡，則可能涉及喪葬補助金、一次性傷亡補助金和供養親屬撫恤金。 對于職工下落不明的情況，需根據具體情形進行處理。職工未被宣告死亡時，其直系親屬可獲得的賠償項目包括供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。

3、從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

4、在勞動合同或聘用合同終止，或者您主動提出解除合同時，工傷保險基金會向您支付一次性工傷醫療補助金。此外，您還可以要求以下賠償： 醫療費用：基于醫療機構提供的醫藥費、住院費等收費憑證，結合病歷和診斷證明來確定。 誤工費用：依據您的誤工天數和收入狀況來計算。

5、法律分析：賠償下列費用：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。交通食宿費。住院伙食補助。按本單位因公出差伙食補助標準的70%。按照傷殘等級賠償一次性傷殘補助金。解除勞動合同的賠償一次性傷殘就業補助金 。

農民工在工地受傷,如何申請法律援助

1、農民工在工地受傷后工地受傷如何找律師，可以采取以下步驟申請法律援助：首先工地受傷如何找律師，聯系所在地工地受傷如何找律師的司法局，了解法律援助的相關信息和服務流程。其次，可以直接前往所在市或區縣的法律援助中心提交申請。您可以通過查詢相關組織機構的詳細地址和聯系電話來找到這些機構。此外，您還可以選擇通過互聯網填寫法律援助申請表進行在線申請。

2、農民工在工地受傷，可以向當地的司法局申請法律援助。也可以到市法律援助中心或市各區縣法律援助機構直接申請援助，詳細地址和電話請參看組織機構，也可以通過網上填報法律援助申請表申請援助。

3、如果您想申請法律援助，您必須滿足以下要求：具有所在城市的戶籍或暫住證明；有明確的理由表明您需要法律援助以保護自己的合法權益；由于經濟困難，您無法或幾乎無法承擔法律服務費用。 法律援助的經濟困難標準通常參照當地 *** 規定的最低生活保障線。

4、農民工傷如何申請法律援助？農民工在工作中受傷后，可以尋求法律援助來維護自己的權益。首先，需前往當地司法局尋求幫助。在司法局內，有一個法律援助中心，負責受理法律援助申請。為了申請法律援助，農民工需準備相關材料，例如證明受傷情況的證據、工作合同、工資單等。

5、申請工傷農民工法律援助需符合下述條件：經濟拮據：以家庭人均收入低于當地最低生活保障或經濟困難為準。請求項目屬于法援范圍：工傷 *** 通常在其列。合理主張及事實支持：具備證實工傷事件的憑證。資料充分：包括身份證明、工傷證據、經濟困難證明等。由于各地差異，準備資料詳盡程度會有所區別。

6、農民工若在工作中受傷，且有法律援助的需求，可向所在地的司法局法律援助中心提出申請。若符合條件，將獲得批準。

工地受傷公司不給申請工傷怎么辦

1、申請工傷認定：如果公司不給申請工傷，工人可以自己向當地勞動保障部門申請工傷認定。在申請時，需要提交相關證據和材料。尋求法律援助：如果工人對工傷認定結果不滿意，可以尋求法律援助，向律師咨詢相關法律問題，并采取法律手段維護自己的權益。

2、如果您在工地上受傷，老板卻不愿解決問題，您應首先確定自己的用工性質。如果是雇傭關系，您可以通過法律途徑直接向法院提起訴訟。如果是勞動關系，您的傷害應被視為工傷。您需要申請工傷認定并進行工傷鑒定，以確定您的傷殘等級。

3、若公司未主動申請工傷認定，工人可自行向當地勞動保障部門提出工傷認定申請，并提交必要的證據材料。 若對工傷認定結果不滿，可尋求法律援助，咨詢專業律師，采取法律手段保護自身權益。

在小包工頭下干活工傷找誰賠償

1、在法律上，小包工頭作為雇主，對受傷的工人承擔賠償責任。如果工人在小包工頭承包的工地上因工作受傷，應當向小包工頭或其雇主尋求賠償。若因第三方原因導致受傷，可以向第三方追償。

2、從法律規定上看，是由小包工頭承擔賠償責任。小包頭工在法律上稱之為雇主，工人是雇員，二者之間存在雇傭關系。在包工頭承包的工地上班受傷，該找誰賠償：在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。

3、【法律分析】跟一般情況下，工人干活受傷，可以根據具體情況確定賠償責任人：包工頭具有相應資質或者安全生產條件的，應該承擔臨時工受傷賠償責任。因為雙方是雇傭與被雇傭的關系，在法律上屬于勞務關系，所以臨時工工作中受傷，包工頭有絕對的責任。

4、法律分析：從法律規定上看，是由小包工頭承擔賠償責任。小包頭工在法律上稱之為雇主，工人是雇員，二者之間存在雇傭關系。