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交了工傷保險單位還需要賠員工嗎(交過工傷保險就算就過業了嗎)

adminllh民商法2025年04月16日 00:30:31650

交了工傷保險單位還需要賠員工嗎(交過工傷保險就算就過業了嗎)

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工傷保險和醫療保險都交滿十年的能證明自己工作了十年嗎?

工傷保險和醫療保險都交滿十年,能證明自己工作了十年了嗎?能啊,只要你交了養老保險,就證明你已經工作時間了。退休年齡,就按你那個醫療保險來計算退休工資的。實際年齡辦退休的時候。是按你那個醫療保險來給你計算退休費的。

只交了工傷保險,社保局可以判定為就業狀態么?

只交了工傷保險社保局不能判定為就業狀態。

只交了工傷保險是不能判定已經就業的,但是交了社保,社保局有檔案的才能認定為已經就業。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什么原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。

工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。

工傷保險遵循以下十個原則:

1、無責任補償(無過失補償)原則;

2、國家立法、強制實施原則;

3、風險分擔、互助互濟原則;

4、個人不繳費原則;

5、區別因工與非因工原則;

6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;

7、一次性補償與長期補償相結合原則;

8、確定傷殘和職業病等級原則;

9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;

10、集中管理原則。

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

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交了工傷保險還能領失業金嗎

工傷保險和失業保險,這兩個保險是單位應該給職工繳納的,而且這兩個保險之間并沒有沖突。交了工傷保險也應該交失業保險。

失業金是在失業情況下才可以領取。如果單位跟你解除了勞動合同,你交納失業保險滿一年以上就可以領取失業金。

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