大家好，今天給各位分享轉行失業補償標準的一些知識，其中也會對200萬醫藥代表失業了，是轉行還是下崗？進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 200萬醫藥代表失業了，是轉行還是下崗？
2. 40歲的會計失業了，做點什么好？
3. 教育機構工作人員現在失業怎么辦？
4. 程序員不想干了，能轉哪個行業最好？
5. 開挖機轉行最合適干什么？

200萬醫藥代表失業了，是轉行還是下崗？

這還用說嗎？不轉行下崗等死啊。除非幾年內賺了巨額資金，靠吃利息就足夠過日子了。社會在發展，永遠跟著社會走。

40歲的會計失業了，做點什么好？

讀書的時候，所有人都告訴你，會計專業好，越老越吃香。工作以后，耳濡目染的現實會告訴你，就算身為會計，也有失業風險。所以，如果在不惑之年失業了，需要先進行自我反省，再決定干什么好。

1.尋找失業的根源：

單位拒絕你的原因可能都比較含糊：組織結構變動了，業務調整了，財務外包了等等。需要深入思考原因的是自己，只有想清楚了，有所改進了，才能重新出發。一般比較普遍的原因有以下兩個：

(1)態度問題：你的所作所為長期讓領導不滿。

可以對照自己有沒有這些情況：比如仗著自己是老員工經常遲到早退；上班時間在辦公室閑聊吃東西；領導交代的事情總是拖拖拉拉、有時候在同事面前抱怨；跟領導有意見沖突的時候不注意方式方法，讓領導下不來臺；在同事面前頂撞過領導…

(2)能力問題：你的財務專業能力不能讓領導滿意。

可以對照自己有沒有這些情況：因自己的失誤給公司造成了損失或者不必要的麻煩；經常犯錯，導致員工抱怨不斷；領導交代的任務經常無法按時完成；領導提出的要求經常無法達到預期…

2.解決問題，重新出發：

如果是由上述問題引起的失業，都是暫時性的，只要能夠解決這些問題，那么找到工作重新勝任并不難。

（1）首選重新找工作，前提是解決之前的問題。

第一建議的還是重新找一份穩定的工作。如果之前是因為自己的態度不好，那必須要端正態度，領導才是發你工資、讓你養家糊口的人，老員工在精力、體力上不占優勢，而那些所謂的經驗，很多年輕人或許要不了多久會干得比你好，所以，要懂得收斂；如果是能力問題，那就要回爐重造以下，聽點培訓課，認真學習學習，會計是一個需要與時俱進的職業，需要活到老學到老。

（2）如果條件允許，可以選擇自由職業。

會計也是一門基本技能，如果家里條件允許你的收入不是那么固定，可以選擇做一些相關的 *** 。

比如：代理記賬，自己根據情況找一些客戶來做；給企業做一些簡單的專項任務，比如外勤、報稅等；也可以給企業做一些簡單的財務項目等。

有些財務高管到了后來會自己選擇職業，比如去公司做咨詢，或者做培訓講師等等。所以，關鍵是有這個能力，財務還是有很多事情可以考慮的。

總之，建議不要浪費財會專業的經驗，從事與之前相關的工作。至于是全職還是 *** ，取決于個人情況和選擇。

我是財會小童，與您分享我的觀點。歡迎關注，共同進步。

教育機構工作人員現在失業怎么辦？

教育機構的工作人員現在日子的確不好過，昨天看到報道，新東方和好未來因為疫情導致損失一億美元，這是大型教育機構的困難，那么更多的是普通的小型教育機構面臨的是什么？

1、房租和人員工資的支出

2、缺乏資金維持的將會直接導致關閉

3、疫情之后，生源也將會出現大量流失。

4、開學后，課程量也會大大減少

實際上的困難和復雜性比我說的還要多的多，那么很多的中小教育機構就會做出裁員的決定，雖然此時此刻裁員不太厚道，但對挽救自我來說，還是可以理解的！

那么這些在教育機構失業的工作人員怎么辦呢？

1、可以聯系現有的生源，為他們提供個性化的一對一的同步課程輔導，但你的輔導內容要和學校安排的在線學習有所差異，可以側重于作業輔導。這樣的話，能夠保證你有收入維持生活。

2、去企業上班，現在雖然教育培訓機構無法開業，但是企業大多數都已經復工了，而且現在很多企業都出現了員工緊缺，面臨著招不到人的尷尬局面，此時應該是你找工作的最佳時機，可以勇敢的去嘗試。

3、可以利用這段時間給自己充充電，好好學習一下，重新給自己一個定位，看看自己的目標和接下來努力的方向是什么？

總的來說，今年上半年教育培訓機構的日子比較艱難，即便正式開學后，學生每個星期參與輔導的頻率也會大大下降，這些都直接導致教育機構的收入銳減，如此一來，教育機構的工作機會也會變少，我還是建議多到企業去看看。

程序員不想干了，能轉哪個行業最好？

我就是那個轉行了的程序員。之前在若干家互聯網大廠工作過，大頭兵一枚，處于在大廠要帶人也能帶，要當大的項目負責人就還差點意思那種。不知道題主多大歲數了，說下我的想法吧:

如果還年輕，不到30那種的，只是目前不想干了。那我建議還是考慮考慮為啥不想干了吧。雖然目前程序員紅利在慢慢下降，但是薪資方面如果是一線城市應該還是挺可觀的。考慮下是不是只是目前的業務自己不喜歡，從而讓自己產生了換行想法？跨行成本太高，趁年輕多掙點錢，后面用的時候還很多。當然，如果一定想換，可以騎驢找馬嘛，先多看看多了解了解。千萬！千萬！別裸辭！如果是快到35這種，如果精力允許，而且工作干的的確又比較焦慮(現在的35歲焦慮真的搞得人心煩)，可以考慮要不要試試踩踩上岸末班車。根據自己手里目前的日常開支習慣看。穩定的公務員事業編，或者考個家鄉小地方的軍隊文職(這個難度相對小一些，但是薪資全國統一價，要是小地方的話，還是非常香的)。如果已經40歲左右了，上有老下有小，我建議還是在程序員行列茍住吧，大牛哪有那么多，大多大齡程序員盲目換行跳槽最后都是一地雞毛，但是要想想怎么在工作之外弄個小副業了(另說一句，搞副業好特么難啊[捂臉][捂臉]，我也有這想法，但是完全沒頭緒)。

目前我是走的第二條路，薪資真的比之前降低好多好多，就是圖個穩定。不過現在又開始羨慕之前的同行的高薪了[淚奔][淚奔][淚奔]

開挖機轉行最合適干什么？

程序員（英文Programmer）。

開挖機也可以轉行當程序員，因為程序員門檻較低。

程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚。隨著互聯網的不斷普及，網絡上把男程序員稱作“程序猿”，女程序員稱作“程序媛”。

好了，關于轉行失業補償標準和200萬醫藥代表失業了，是轉行還是下崗？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！