勞務分包是指主承包商將承包項目中的一部分工作轉包給第三方承包商完成的一種業務模式。這種模式在建筑、裝修、安裝等行業中很常見。但是，很多人認為勞務分包屬于違法發包，那么這種說法是否正確呢？下面我們來解析一下勞務分包的合法性。

首先，勞務分包并不等同于違法發包。勞務分包是一種合法的商業合作方式。它有利于提高工程質量和效率，降低工程成本，增加就業機會等。同時，勞務分包還能夠幫助主承包商專注于自己擅長的領域，提高自身的競爭力。

其次，勞務分包需要遵守相關的法律法規。根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，勞務分包必須遵守以下原則

1. 勞務分包必須與主承包商簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。

2. 勞務分包必須遵守和地方的勞動法規，保障勞動者的合法權益。

3. 勞務分包必須符合建筑、裝修、安裝等行業的相關規定和標準，確保工程質量和安全。

，勞務分包需要注意一些風險和問題。例如，勞務分包可能導致勞動者權益受損，主承包商可能面臨合同履行風險等。因此，在進行勞務分包時，必須謹慎選擇合作伙伴，簽訂明確的合同，加強溝通和監管等。

綜上所述，勞務分包并不等同于違法發包。它是一種合法的商業合作方式，但需要遵守相關的法律法規和規定，并注意一些風險和問題。在實際操作中，必須謹慎選擇合作伙伴，加強溝通和監管，才能夠實現雙贏的局面。