本文目錄一覽

• 1、常德市五級工傷賠償是怎樣算的
• 2、常德澧縣八級工傷怎么有多少錢
• 3、湖南省常德市10級建筑工傷賠償標準
• 4、在工地干活受傷,工頭會給多少賠償款?

常德市五級工傷賠償是怎樣算的

1、常德市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為二十四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為三十六個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

2、五級、六級工傷，享受以下待遇一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、下列是中華人民共和國關于工傷賠償的文件： 工傷休息也就是停工留薪期間的工資按規定應該是按公司同崗位其他員工的平均工資來計算的。

4、根據我國工傷保險條例的規定，對于工傷而言，是享受工傷保險待遇（工傷保險待遇是一種社會福利保障），不是賠償；全國的待遇項目、內容一致，只是計算標準根據各地統籌數據計算有差異。

5、具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫療費用 、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

常德澧縣八級工傷怎么有多少錢

【工傷八級】《工傷保險條例》規定；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

用人單位應在事故傷害發生之日起24小時內電話或2日內以書面形式報勞動保障行政部門。工傷認定申請時限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

繳費比例：工傷保險基金的征集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至5%。

htm進行評定的。拿到傷殘等級按《工傷賠償標準》http：//baike.baidu.com/view/200127htm，獲得相應等級的賠償。

湖南省常德市10級建筑工傷賠償標準

1、常德市十級工傷賠償標準包括了常德找工傷律師：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金常德找工傷律師，十級傷殘為六個月常德找工傷律師的本人工資；一次性傷殘就業補助金常德找工傷律師：十級傷殘為六個月常德找工傷律師的本人工資；其他費用根據實際確定。

2、一次性工傷醫療補助金標準：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資；九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資；一次性傷殘就業補助金標準：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。

3、一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、”的解答如下：常德工傷保險賠償流程一級至四級工傷，享受以下待遇一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫療費用 、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

在工地干活受傷,工頭會給多少賠償款?

1、根據《人身損害賠償司法解釋》第11條第1款和第2款常德找工傷律師的規定常德找工傷律師，雇員可以向雇主提起民事侵權賠償訴訟常德找工傷律師，包工頭是個人不具有承包資質，而雇員的前用工單位即發包人、分包人對包工頭沒有相應資質是當然知情的，故雇員可以同時起訴該發包人、分包人要求其承擔連帶賠償責任。

2、綜上農民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生一年內可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。

3、包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 導致殘疾的還需要支付殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

4、工人在工地受傷后，作為其雇主的包工頭應承擔相應的責任。這種責任主要體現在對工人受傷后產生的醫療費用、交通費用、誤工費用等方面的賠償。若工人受傷是由工地上的第三人造成，且該第三人與工人之間不存在雇傭關系，工人可以向該第三人尋求賠償。而如果是包工頭雇傭的工人受傷，責任應由包工頭承擔。