本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于江蘇省老工傷，以及江蘇省工傷保險實施辦法2015對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、江蘇1995年工傷,2001年認(rèn)定為五級,工傷如何賠償
• 3、“老工傷”人員可否要求勞動能力鑒定
• 4、老工傷有什么待遇

江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

萬元，十級5萬元。按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

江蘇 省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn) 一次性工傷醫(yī)療補助金： 五級傷殘：20萬元； 六級傷殘：16萬元； 七級傷殘：12萬元； 八級傷殘：8萬元； 九級傷殘：5萬元， 十級傷殘：3萬元。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。

江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。

江蘇1995年工傷,2001年認(rèn)定為五級,工傷如何賠償

級工傷屬于大部分喪失勞動能力，你當(dāng)時可以要求退出崗位的，鑒定完你就應(yīng)該索賠，現(xiàn)在，又過了這么長時間，這多年你在崗與否，勞動關(guān)系如何，是否已經(jīng)退休等等，很復(fù)雜的，但不可能按現(xiàn)在的《條例》賠償。

工傷鑒定五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

工傷五級待遇根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。

“老工傷”人員可否要求勞動能力鑒定

1、可以申請工傷認(rèn)定。但是不知道是否還有證據(jù)。認(rèn)定工傷后，由單位負(fù)責(zé)工傷待遇費用。超過一年認(rèn)定期，不是不可以認(rèn)定，而是認(rèn)定后保險基金不再負(fù)責(zé)，由單位負(fù)責(zé)。

2、退休老工傷要重新申請鑒定找勞動能力鑒定委員會傷殘鑒定到司法鑒定機構(gòu)或勞動能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導(dǎo)致傷殘的，申請人需要到司法鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定。

3、工傷超過3年還可以做傷殘鑒定的，傷殘鑒定沒有明確的時限的。

4、發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

5、如果當(dāng)初沒有申請工傷認(rèn)定，并拿到勞動部門出具的《工傷認(rèn)定決定書》，就無法申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

老工傷有什么待遇

1、老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費，住院 伙食補助費 ，康復(fù)治療費， 停工留薪期 工資，生活護(hù)理費， 一次性傷殘 補助金，傷殘津貼，一次性傷殘 就業(yè)補助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，外地就醫(yī)費，食宿費等。

2、老工傷人員退休后的待遇是：發(fā)放規(guī)定傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)處理，但不同傷殘鑒定等級所需要發(fā)放的傷殘津貼是不同的，具體情況結(jié)合實際而定。

3、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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