本篇文章給大家談談工傷工資是保險基金支付，以及工傷保險基金由誰負對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘津貼是單位給的還是社保給的
• 2、工傷賠付工資按照什么標準
• 3、工傷治療費用由誰出錢
• 4、從工傷保險基金支付的有
• 5、什么是工傷保險基金,職工受工傷后哪些費用由工傷保險基金支付呢?

傷殘津貼是單位給的還是社保給的

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔。對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

法律分析：由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。

一次性傷殘補助金是社保給的，而不是由用人單位支付的。這是因為工傷保險是社會保障體系的一個組成部分，旨在為因工作受傷或患病而喪失工作能力的工人提供保障。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠付工資按照什么標準

1、工傷是按個人繳費工資賠付的。工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額。個人繳費工資低于本地上年度職工月平均工資60%的，直接按照平均工資60%計算工傷賠償基數(shù)。

2、向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。

3、工傷賠償標準：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

4、工傷賠償是按年月平均工資來計算的，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

5、只有在做工傷傷殘鑒定以后，每一級別的工傷傷殘鑒定都和自己的本人工資掛鉤。

工傷治療費用由誰出錢

1、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

2、工傷住院的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

3、法律主觀：工傷住院費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

4、” 可見，工傷治療費用確實由單位全部負責。但是，僅針對符合工傷認定條件的工傷。具體來說，工傷必須符合以下條件：(1)在用人單位工作期間發(fā)生。(2)受到事故傷害或職業(yè)病。

5、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

6、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

從工傷保險基金支付的有

1、依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者可以獲得工傷保險基金賠償?shù)捻椖堪ㄒ淮涡詡麣堁a助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

2、工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。

3、一旦認定為工傷事故，則可申請工傷保險基金支付工傷保險待遇。如果用人單位沒有為職工參加工傷保險，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

4、由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取由用人單位承擔）等待遇。

5、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費等是可以從工傷保險基金中進行支付。

6、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

什么是工傷保險基金,職工受工傷后哪些費用由工傷保險基金支付呢?

1、(10)職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、法律分析：工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序，建立起來用于特定目的的資金，這是實施工傷保險的基礎(chǔ)。

3、工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。

4、康復費：工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費 職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

5、(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、 職業(yè)病 ，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 (2)康復性治療費用。

6、工傷保險基金支付的方式：一是：傷殘補助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其直系親屬或委托銀行、郵局、社區(qū)進行社會化管理。

關(guān)于工傷工資是保險基金支付和工傷保險基金由誰負的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。