這篇文章給大家聊聊關(guān)于廣東工廠退休補償標準最新，以及2022年，機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)幾萬元養(yǎng)老金，是真的嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 2021年買斷工齡補償金規(guī)定
2. 廣州中人養(yǎng)老金補發(fā)時間
3. 60歲以后工廠辭退員工，怎么補償
4. 2022年，機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)幾萬元養(yǎng)老金，是真的嗎
5. 國有企業(yè)廠房遇拆遷，退休職工是否有補償

2021年買斷工齡補償金規(guī)定

2021買斷工齡補償金規(guī)定

所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟補償金。

買斷工齡應(yīng)當視為協(xié)商解除勞動關(guān)系，應(yīng)當適用如下規(guī)定確定賠償標準:

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發(fā)布)

第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第十一條本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。要是用人單位不按照規(guī)定對職工進行補償?shù)脑挘敲闯艘~發(fā)放補償金外，還需要按照補償金數(shù)額的50%支付額外的補償金

買斷工齡怎么退休

買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。

要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個條件。

一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。

二是達到國家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理;二是社會失業(yè)人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區(qū)的退管機構(gòu)申請、辦理。

廣州中人養(yǎng)老金補發(fā)時間

2021年廣東中人退休金補發(fā)調(diào)整未公布，下面一起去看看2020版本的。

過渡期的時間統(tǒng)一設(shè)置為2014年10月1日到2024年10月1日。

現(xiàn)在這筆過渡養(yǎng)老金的補償已經(jīng)陸續(xù)的開始補發(fā)，但是很多人發(fā)現(xiàn)自己補償?shù)臉藴什⒉灰粯印＿@里首先要說明一下，就是過渡期是按照10年遞增10%每年的這樣的算法增加直到實施，2024年10月1日以后，完全按照新的計費標準來發(fā)放養(yǎng)老金。

60歲以后工廠辭退員工，怎么補償

工廠辭退員工時應(yīng)該提供一定的經(jīng)濟補償因為員工在工作過程中為公司做出了貢獻，公司辭退員工時應(yīng)該提供一定的補償，以補償員工因失業(yè)而造成的經(jīng)濟損失。這些補償可以包括過渡期內(nèi)的工資、未使用完的年假、社會保險金和一定的經(jīng)濟補償金等。公司也可以提供職業(yè)轉(zhuǎn)換和再培訓的機會，以幫助員工重新就業(yè)。但是，這并不是給公司辭退員工的借口。公司應(yīng)該盡量避免辭退員工，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和穩(wěn)定的就業(yè)機會，以便員工能夠發(fā)揮他們的潛力，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

2022年，機關(guān)事業(yè)單位退休人員補發(fā)幾萬元養(yǎng)老金，是真的嗎

感謝邀請，更感謝樓主提問。

樓主你好，機關(guān)事業(yè)單位退休人員，補發(fā)了幾萬元的養(yǎng)老金，這是真的嗎？當然有的人他可能會補發(fā)這幾萬元的養(yǎng)老金。因為在2014年10月份以后，機關(guān)事業(yè)單位人員參加了機關(guān)養(yǎng)老保險。所以說從2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，這10年期間都被稱之為是中人過渡期。在中過渡期內(nèi)，都可以獲得相應(yīng)的過渡性的補償養(yǎng)老金，那么有些人他就會一次性甚至會補發(fā)幾萬塊錢。

當然這并不是所有的人都存在的，因為有的人，他可能不屬于機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，屬于機關(guān)事業(yè)的編外人員，參保的只是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。那么這種情況下，就無法獲得過渡性的補償養(yǎng)老金，當然具體補償多少錢取決于你的退休年限，你所對應(yīng)的退休比例來最終決定。但一般情況下，作為機關(guān)事業(yè)單位中人都可以獲得這部分的補償待遇。只是有些人相對補償?shù)乃奖容^高一些，而有些人相對補償?shù)谋壤容^低一些，僅此而已。

所以說，當我們能夠享受到這幾萬元的補償，實際上是很正常的。而且有些機關(guān)事業(yè)單位人員正常的辦理退休完成以后，他選擇一次性提取自己的職業(yè)年金。通常情況下，也能夠享受到幾萬元甚至十幾萬元的待遇。或者說一次性提取自己的住房公積金，都有可能達到這樣的一筆收入。那么獲得幾十萬元的待遇水平，是沒有任何問題的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

國有企業(yè)廠房遇拆遷，退休職工是否有補償

我們知道，如果企業(yè)的廠房拆遷， *** 會對被拆遷的企業(yè)進行一定的補償，國有企業(yè)也不例外。那很多人會問：國有企業(yè)廠房拆遷退休職工是否有補償?我們知道，在職員工如果離職是有補償?shù)模诵萋毠び质鞘裁辞闆r呢?律師365小編和大家一起來了解一下這個問題。

一、國有企業(yè)廠房拆遷退休職工是否有補償

廠房拆遷沒有涉及勞動關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會有補償這個說法。

二、國有企業(yè)廠房拆遷的補償方法

《國有土地房屋征收與補償條例》

第三章補償

第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民 *** 應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

第十八條征收個人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 應(yīng)當優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第十九條對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。

對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)申請復核評估。對復核結(jié)果有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。

房屋征收評估辦法由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定，制定過程中，應(yīng)當向社會公開征求意見。

第二十條房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)由被征收人協(xié)商選定;協(xié)商不成的，通過多數(shù)決定、隨機選定等方式確定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)應(yīng)當獨立、客觀、公正地開展房屋征收評估工作，任何單位和個人不得干預(yù)。

第二十一條被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級人民 *** 應(yīng)當提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計算、結(jié)清被征收房屋價值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價值的差價。

因舊城區(qū)改建征收個人住宅，被征收人選擇在改建地段進行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 應(yīng)當提供改建地段或者就近地段的房屋。

第二十二條因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉(zhuǎn)用房。

第二十三條對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第二十四條市、縣級人民 *** 及其有關(guān)部門應(yīng)當依法加強對建設(shè)活動的監(jiān)督管理，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進行建設(shè)的，依法予以處理。

市、縣級人民 *** 作出房屋征收決定前，應(yīng)當組織有關(guān)部門依法對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進行調(diào)查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的，應(yīng)當給予補償;對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。

第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協(xié)議。

補償協(xié)議訂立后，一方當事人不履行補償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當事人可以依法提起訴訟。

第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內(nèi)達不成補償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 依照本條例的規(guī)定，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

補償決定應(yīng)當公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補償協(xié)議的事項。

被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。

第二十七條實施房屋征收應(yīng)當先補償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予補償后，被征收人應(yīng)當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。

第二十八條被征收人在法定期限內(nèi)不申請行政復議或者不提起行政訴訟，在補償決定規(guī)定的期限內(nèi)又不搬遷的，由作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 依法申請人民法院強制執(zhí)行。

強制執(zhí)行申請書應(yīng)當附具補償金額和專戶存儲賬號、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋和周轉(zhuǎn)用房的地點和面積等材料。

第二十九條房屋征收部門應(yīng)當依法建立房屋征收補償檔案，并將分戶補償情況在房屋征收范圍內(nèi)向被征收人公布。

審計機關(guān)應(yīng)當加強對征收補償費用管理和使用情況的監(jiān)督，并公布審計結(jié)果。

國有企業(yè)廠房拆遷退休職工是沒有補償?shù)摹Ｍ诵萋毠づc企業(yè)已經(jīng)沒有任何的勞動關(guān)系，報領(lǐng)取的退休金也是由社保部門發(fā)放，企業(yè)拆遷無論是繼續(xù)經(jīng)營還是倒閉，都不會影響到退休職工。而在職員工如果因為廠房拆遷與企業(yè)解除勞動合同，則會有一定的補償。

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