本篇文章給大家談?wù)勅绾握一毓约肮嗽撛趺崔k對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定的中止和恢復(fù)
• 2、工傷后一直沒有恢復(fù),傷殘鑒定已做,怎么辦
• 3、工傷中止后恢復(fù)時間

工傷認定的中止和恢復(fù)

法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認定。

工傷認定中止的情形消失，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

停止原因消失后，等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，恢復(fù)工傷認定。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

工傷后一直沒有恢復(fù),傷殘鑒定已做,怎么辦

1、員工工傷已經(jīng)進行工傷鑒定，那么需要等待工傷鑒定結(jié)果下達之后進行處理，如果工傷鑒定結(jié)果下達后如果單位沒有申請工傷待遇審核，那么是會存在一定的影響。

2、經(jīng)勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。

3、工傷鑒定應(yīng)該在痊愈以后再做，如果傷未好，可等再痊愈后再做鑒定。第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

4、可以的。就算工傷已經(jīng)做了傷殘鑒定，并且按照國家傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)得到了相應(yīng)的賠償。如果以后舊傷又復(fù)發(fā)，產(chǎn)生的醫(yī)療費用仍然可以要求用人單位支付，這是合理費用。但是傷殘賠償金等一次性賠償費用不能再要求用人單位支付了。

5、法律主觀：工傷十級傷殘鑒定流程： 提出工傷認定申請。 填寫工傷認定申請表。 勞動保障部門進行審核認定。 勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。 對工傷認定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。

工傷中止后恢復(fù)時間

1、工傷認定中止的情形消失，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

2、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

3、做出工傷認定決定的時限中止。 等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認定。

4、工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

如何找回工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷了該怎么辦、如何找回工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。