今天給各位分享付一次性工傷補償款憑證怎么做的知識，其中也會對一次性工傷補助金怎么入賬進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬
• 2、如何證明單位支付了一次性傷殘就業補助金,都需要哪些憑據
• 3、企業支付工傷補償款會計分錄如何編制?
• 4、車間工傷報銷款怎么做憑證?
• 5、工傷賠付款的會計分錄怎么做?

企業給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬

單位補償職工一次性傷殘就業補助企業在計提時，根據員工所在部門分別計入到管理費用—福利費—一次性傷殘補助、銷售費用—福利費—一次性傷殘補助科目進行核算。

法律主觀：一次性傷殘補助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額按本人工資的數倍發放。

工傷事故后，向員工預付醫療費用。借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。貸款：現金/銀行存款 2，如果全額付款。銀行存款或現金 貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險 3，不能全額支付。

支付一次性傷殘補助金3萬，掛“營業外支出”科目。對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

如何證明單位支付了一次性傷殘就業補助金,都需要哪些憑據

1、核準一次性傷殘就業補助金的，還須提供工傷職工本人要求自謀職業的申請書和終止勞動關系的證明。

2、由用人單位支付一次性工 傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。 第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和 第三十一條規定的工傷待遇。

3、用人單位若提出已墊付一次性工傷醫療補助金待遇的，需攜帶由工傷人員簽收的已墊付的相關憑證；委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的居民身份證原件及正、反面復印件（用人單位申領的無需攜帶）。

4、而根據《工傷保險條例》、《社會保險法》以及《河北省工傷保險實施辦法》的相關規定，五級至十級工傷職工與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、辭職后一次性工傷醫療補助金需要交材料去參保的社保中心申請，具體要看當地社保中心需要的材料。

6、或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

企業支付工傷補償款會計分錄如何編制?

向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼，實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工傷補貼，貸：銀行存款等。如果是社保部門給予報銷的，企業在收到的時候，計入到其他應付款科目進行核算。

公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。

一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

支付工傷賠償款如何進行賬務處理 據會計準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

車間工傷報銷款怎么做憑證?

因此，企業為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。

企業支付的工傷賠款應由保險公司或者社保進行理賠的，則通過“其他應收款”以及相關二級科目進行核算。

因此，企業為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、工亡待遇。支付款項時，借：其他應收款—工傷代墊，貸：銀行存款，收到工傷保險的賠款時，借：銀行存款，借：其他應收款—工傷代墊，其他應付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。

借：其他應收款，貸：銀行存款等科目。取得工傷保險報銷款項的時候，借：銀行存款，貸：其他應收款。如果沒有工傷保險負擔：計提的時候，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。

工傷賠付款的會計分錄怎么做?

1、向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

2、職工在工作過程中因意外受傷，可以取得相應的工傷賠償。

3、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

4、借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼，實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工傷補貼，貸：銀行存款等。如果是社保部門給予報銷的，企業在收到的時候，計入到其他應付款科目進行核算。

5、企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。

6、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

關于付一次性工傷補償款憑證怎么做和一次性工傷補助金怎么入賬的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。