老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于勞動者工傷補償標準是多少和2021工傷補償標準？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享勞動者工傷補償標準是多少以及2021工傷補償標準？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 2021年山東工傷賠償標準？
2. 2021工傷補償標準？
3. 2021山東工傷賠償標準？
4. 2021遼寧省工傷賠償標準？
5. 2021塵肺病工傷賠償計算方式？

2021年山東工傷賠償標準？

2021年山東省工傷賠償標準

具體賠償項目、標準

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。如《威海市關(guān)于工傷職工住院伙食補助費標準等有關(guān)問題的通知》

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。

(三)交通費、食宿費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費

1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構(gòu)申請配置確認。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。

4、備注：協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第21條。

(七)護理費

1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

(八)生活護理費

1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第22條；第23條。

4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。

2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(十一)七級至十級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

2021工傷補償標準？

2021工傷賠償標準：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

2021山東工傷賠償標準？

2021年山東省工傷賠償標準

具體賠償項目、標準

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。如《威海市關(guān)于工傷職工住院伙食補助費標準等有關(guān)問題的通知》

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。

(三)交通費、食宿費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費

1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構(gòu)申請配置確認。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。

4、備注：協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第21條。

(七)護理費

1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

(八)生活護理費

1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第22條；第23條。

4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。

2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(十一)七級至十級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(十二)工亡待遇標準

1、標準：

(1)喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金

第一、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

第三、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(3)一次性工亡補助金

第一、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

一次性工亡補助金標準

2020年1月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37939元，農(nóng)村居民人均可支配收入15133元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第28條。

3、備注：

第一、供養(yǎng)親屬范圍

<1>職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

<3>父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女 *** 周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

第三、停止享受撫恤金待遇的情形

<1>年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

<2>就業(yè)或參軍的；

<3>工亡職工配偶再婚的；

<4>被他人或組織收養(yǎng)的；

<5>死亡的。

第四、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

(1)供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負增長時不調(diào)整；

(2)被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(十三)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、標準：

(1)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；

(2)從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

(3)生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條。

2021遼寧省工傷賠償標準？

2021年遼寧省工傷賠償標準是什么

具體標準內(nèi)容如下

《遼寧省工傷保險實施辦法》

第三十條用人單位依法參加工傷保險并按規(guī)定繳費的，由工傷保險基金支付工傷待遇；未依法參加工傷保險并繳費的，由用人單位支付相應(yīng)工傷待遇。

第三十一條職工因工傷亡的，由用人單位、職工本人或者其近親屬到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列材料：

(一)工傷保險待遇申請表；

(二)工傷醫(yī)療費用等支付憑證；

(三)工傷認定決定書；

(四)經(jīng)辦機構(gòu)需要的其他有關(guān)材料。

經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自接到工傷保險待遇申請之日起30日內(nèi)，對工傷職工或者其近親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。對材料不完整的，應(yīng)當一次性書面告知需要補正的全部材料；對符合條件的，應(yīng)當縮短辦理時限，核定其待遇標準并按時足額支付；對不符合條件的，應(yīng)當書面告知并說明理由。

第三十二條因工傷發(fā)生的下列費用，依法從工傷保險基金支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費和康復費用；

(二)住院伙食補助費；

(三)經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

(四)輔助器具安裝配置費；

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

(九)法律、法規(guī)和國家規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當推行社會化支付方式，逐步達到由工傷職工或者其供養(yǎng)親屬直接從工傷保險基金領(lǐng)取待遇。

第三十三條因工傷發(fā)生的下列費用，依法由用人單位支付：

(一)停工留薪期間的工資福利待遇；

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，工傷職工應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護理的，由用人單位負責安排護理。未安排護理的，由用人單位支付護理費。護理費的標準，可以參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參照當?shù)毓陀米o工的日平均勞動報酬商定。

經(jīng)辦機構(gòu)通過用人單位賬戶支付由工傷保險基金承擔的待遇的，用人單位不得截留。

第三十四條依法享受的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷保險待遇標準，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等情況適時調(diào)整。

領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費的人員，應(yīng)當按照經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定定期提供相關(guān)證明。

第三十五條工傷職工治療工傷，應(yīng)當在與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱協(xié)議醫(yī)療機構(gòu))進行。情況緊急的，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。

治療工傷所需費用符合國家和省工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄和工傷保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄(含住院服務(wù)標準，以下統(tǒng)稱工傷醫(yī)療目錄)的，從工傷保險基金支付。協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)不得擅自開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項目。

第三十六條因情況緊急，職工發(fā)生工傷后送就近醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位有義務(wù)將本辦法第三十五條規(guī)定的轉(zhuǎn)院條件和工傷醫(yī)療目錄要求告知該醫(yī)療機構(gòu)、工傷職工本人及其近親屬，并根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診療結(jié)論，及時督促轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，工傷職工及其近親屬和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當予以配合。

工傷職工在傷殘等級鑒定之前，其住院治療費用按照下列規(guī)定承擔：

(一)處于急救狀態(tài)的，符合工傷醫(yī)療目錄的費用由用人單位先行墊付，由工傷保險基金承擔；

(二)醫(yī)療機構(gòu)認為工傷職工傷情已經(jīng)穩(wěn)定，用人單位已履行前款規(guī)定的告知和督促義務(wù)，但工傷職工本人或者其近親屬拒絕轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療的，自醫(yī)療機構(gòu)告知傷情穩(wěn)定或者出具轉(zhuǎn)院手續(xù)之日起發(fā)生的治療費用，由工傷職工本人或者其近親屬承擔；

(三)用人單位已履行前款規(guī)定的告知義務(wù)，未經(jīng)用人單位或者工傷職工及其近親屬同意，醫(yī)療機構(gòu)擅自開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項目的，超出目錄的費用由醫(yī)療機構(gòu)承擔；

(四)經(jīng)用人單位或者工傷職工及其近親屬同意，醫(yī)療機構(gòu)開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項目的，其費用按照誰同意誰支付的原則承擔。

第三十七條工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進行住院治療、工傷康復和安裝配置輔助器具期間的日伙食補助費，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的日伙食補助費、交通費、宿費的標準，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)日伙食補助費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會日平均工資的10%計算，最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%，最低不少于15元。具體報銷標準及支付辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門會同財政部門制定；

(二)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運汽車，每次就醫(yī)報銷一次往返交通費；按照住院前的實際天數(shù)報銷宿費，但最多不得超過3天，每日不得超過180元。

超出前款第(二)項規(guī)定的交通工具標準的，按照該項規(guī)定的同類交通工具標準報銷；乘坐飛機的，按照同路程火車標準報銷；機票費用低于火車費用的，按照機票實際費用報銷。

第三十八條一級至四級傷殘職工死亡的，其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險或者職工基本養(yǎng)老保險兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格，按照國家規(guī)定的條件，以該職工死亡時供養(yǎng)親屬的條件進行核定；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)起算時間，為職工死亡的次月；

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù)，為該職工工傷前12個月本人平均月繳費工資；職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇的，為職工死亡前12個月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇。

第三十九條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，按照下列標準由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。其中，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月；

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金，以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前12個月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。其中，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

五級至十級傷殘職工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但治療工傷復發(fā)的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。

第四十條五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金相應(yīng)減發(fā)2個月、4個月、6個月、7個月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計算。

第四十一條以勞動能力鑒定結(jié)論為工傷保險待遇計發(fā)依據(jù)的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付。

經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復查，工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的，對變化后的傷殘等級不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金；對其他與傷殘等級有關(guān)的工傷保險待遇，自作出復查鑒定結(jié)論的次月起，按照變化后的傷殘等級調(diào)整計發(fā)。

第四十二條工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙或者配置輪椅等輔助器具的，由本人向市勞動能力鑒定委員會提出申請。因工傷職工身體等原因無法由本人提出申請的，可以由其近親屬或者用人單位代為申請。

工傷職工收到市勞動能力鑒定委員會出具的安裝配置輔助器具書面確認結(jié)論后，應(yīng)當及時到經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記，由經(jīng)辦機構(gòu)出具安裝配置費用核付通知單，工傷職工持核付通知單自行選擇到簽訂協(xié)議的機構(gòu)安裝配置輔助器具。

第四十三條用人單位欠繳工傷保險費，欠繳前已由工傷保險基金支付職工工傷保險待遇的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后由工傷保險基金補支。欠繳期間發(fā)生的工傷事故，其工傷待遇由用人單位支付，用人單位補繳后新發(fā)生的費用由工傷保險基金支付，但有證據(jù)證明用人單位惡意欠繳的除外。

已參加工傷保險的用人單位，發(fā)生欠繳后補繳了工傷保險費和滯納金，由工傷保險基金支付補繳后新發(fā)生的費用。從工傷保險基金支付新發(fā)生費用的具體待遇項目，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)因工受傷的，支付補繳后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、日伙食補助費、輔助器具安裝配置費、按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金；

(二)欠繳期間發(fā)生因工死亡的，支付補繳后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金，但不支付一次性工亡補助金和喪葬補助金。

第四十四條從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工離崗前，用人單位應(yīng)當組織進行職業(yè)健康檢查。未組織職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位承擔責任，并支付相應(yīng)的工傷待遇。

第四十五條達到或者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當依法承擔工傷保險責任。

已依法享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的人員，應(yīng)聘到其他單位工作期間因工作原因受到事故傷害，該用人單位未按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，可以協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可以依法提起訴訟。

第四十六條因用人單位少報工資總額或者未足額繳納工傷保險費等原因，導致工傷職工應(yīng)當享受的工傷保險待遇受到影響的，由用人單位承擔責任。

第四十七條職工與兩個以上用人單位同時存在勞動關(guān)系的，由各用人單位分別繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，由職工發(fā)生工傷時所在的用人單位依法承擔工傷保險責任。

第四十八條用人單位違法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該用人單位承擔工傷保險責任。

第四十九條因用人單位和職工以外的第三方原因造成工傷的，由第三方支付工傷醫(yī)療費用。第三方不支付或者無法確定第三方的，可以從工傷保險基金中先行支付。工傷保險基金先行支付后，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)向第三方追償，工傷職工應(yīng)當予以配合。

第五十條事業(yè)單位等組織參加工傷保險前已享受定期撫恤待遇的工傷職工，參加工傷保險后原待遇不變，支付方式和待遇調(diào)整按照原渠道解決；參加工傷保險后新發(fā)生的屬于工傷保險基金支付的法定待遇項目，由經(jīng)辦機構(gòu)支付；不屬于的，由所在單位按照原渠道解決。

第五十一條用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當優(yōu)先解決包括工傷保險所需費用在內(nèi)的社會保險費用。其遺留的工傷職工，可以采取由用人單位一次性繳費的方式參加工傷保險統(tǒng)籌，具體繳費辦法由市社會保險行政部門制定。

附：遼寧省平均工資/最低工資，2021年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用上一年度適用標準：

全省月最低工資標準分為四檔，一檔標準為1810元，二檔標準為1610元，三檔標準為1480元，四檔標準為1300元；全省小時最低工資標準分為四檔，一檔標準為18.3元，二檔標準為16.3元，三檔標準為15元，四檔標準為13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資標準從2019年11月1日起執(zhí)行。各市 *** 要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標準調(diào)整本市最低工資標準。

2021塵肺病工傷賠償計算方式？

塵肺病賠償標準：需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是處于5-6級工傷之間：

(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)。

(2)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

關(guān)于勞動者工傷補償標準是多少，2021工傷補償標準？的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。