本篇文章給大家談談《公司法》總經理任免由誰來決定的，以及公司法中的總經理對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、有限公司總經理由誰任命
• 2、總經理的任免由誰決定
• 3、根據我國《公司法》,公司經理的聘任和解聘由()決定。
• 4、《公司法》總經理任免由誰來決定
• 5、公司法對總經理任免的規定
• 6、董事長能罷免總經理?

有限公司總經理由誰任命

1、法律分析：總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命，股東會可以任命公司的董事，監事。董事會可以任命公司的總經理。副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命。

2、總經理必須由董事會聘任嗎 總經理必須由董事會聘任，這是董事會的職權。經理對董事會負責。根據相關法律規定，經理的職權有組織實施公司年度經營計劃和投資方案、制定公司的具體規章。

3、有限責任公司總經理由董事會任命的，股東會可以任命公司的董事，監事。董事會可以任命公司的總經理。副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命。

4、國有公司的總經理和高管，具有行政級別，屬于國家干部，按照干部任免原則任免，由主管部門任免。 非國有公司的總經理和高管，獨資公司，由出資人任免(一般是出資人擔任)。

5、法律分析：股東大會對董事和監事的任免由決定權。董事長由董事選舉產生。對于總經理人選，由董事長提名，董事會表決通過任免。對其他高管人員，有總經理提名，董事會表決通過任免。

6、根據公司法的規定，規模較小的公司可以不設董事會，設執行董事一名即可。執行董事履行的職權就是董事會的職權。那么經理就由執行董事聘任。

總經理的任免由誰決定

1、法律分析：股東大會對董事和監事的任免由決定權。董事長由董事選舉產生。對于總經理人選，由董事長提名，董事會表決通過任免。對其他高管人員，有總經理提名，董事會表決通過任免。

2、法律分析：由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。

3、《公司法》總經理任免由誰來決定？ 《公司法》第四十九條規定，由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。

4、法律分析：總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命，股東會可以任命公司的董事，監事。董事會可以任命公司的總經理。副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命。

5、董事長。總經理的任命要根據公司章程的規定，通常是由董事長提名，董事會表決任命。總經理是公司或類似單位的最高業務領導人，一般賦有決定有關行政和管理政策的權力。

6、國有公司的總經理和高管，具有行政級別，屬于國家干部，按照干部任免原則任免，由主管部門任免。 非國有公司的總經理和高管，獨資公司，由出資人任免(一般是出資人擔任)。

根據我國《公司法》,公司經理的聘任和解聘由()決定。

【答案】：B 作為董事會的輔助執行機構，經理的選任和解聘均由董事會決定。對經理的任免及報酬決定權是董事會對經理實行監控的主要手段。董事會在選聘經理時，應對候選者進行全面綜合的考查。

【答案】：B 本題的考點為第二章第四節：有限責任公司與股份有限公司的經理機構相關內容。我國《公司法》規定，有限責任公司和股份有限公司可以設經理，由董事會決定聘任或解聘，經理對董事會負責，故選B。

【答案】：A 我國《公司法》規定，國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經國有獨資監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。對于國有獨資公司來說，經理是必須設置的職務。

《公司法》總經理任免由誰來決定

1、法律分析：股東大會對董事和監事的任免由決定權。董事長由董事選舉產生。對于總經理人選，由董事長提名，董事會表決通過任免。對其他高管人員，有總經理提名，董事會表決通過任免。

2、法律分析：由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。

3、法律分析：總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命，股東會可以任命公司的董事，監事。董事會可以任命公司的總經理。副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命。

4、《公司法》第四十九條規定，由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。總經理屬于公司的高層管理人員，盡管在普通員工看來，能夠擔任公司的總經理是一件非常厲害的事情。

公司法對總經理任免的規定

《公司法》總經理任免由誰來決定？ 《公司法》第四十九條規定，由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。

不一定。經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。根據公司法的規定：設立董事會的有限公司，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的有限公司，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。不一定。

對于總經理人選，由董事長提名，董事會表決通過任免。對其他高管人員，有總經理提名，董事會表決通過任免。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。

法律分析：國有公司的總經理和高管，具有行政級別，屬于國家干部，按照干部任免原則任免，由主管部門任免。非國有公司的總經理和高管，獨資公司，由出資人任免（一般是出資人擔任）。

總經理由公司董事會決定聘任或解聘，董事會通過表決行使權力，董事長僅僅是董事會選舉出的處理董事會事務的人員，但是無權直接決定總經理的任免。

公司法規定，公司總經理由公司董事會決定聘任或解聘。但是，對于《公司章程》或公司聘任經理時公司與經理簽訂的《聘任合同》有特殊約定的，從其約定。

董事長能罷免總經理?

總經理由董事會任免。董事長個人不能罷免總經理，可以提議經董事會通過罷免總經理。 《 公司法 》 第四十九條 有限責任公司 可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。

董事長不可以罷免總經理。根據公司法規定，總經理由公司董事會決定聘任或解聘，董事會通過表決行使權力，董事長僅僅是董事會選舉出的處理董事會事務的人員，但是無權直接決定總經理的任免。

但是，總經理也是有著自己的壓力的，其實在某些程度上，總經理付出的要比普通員工多得多。《公司法》總經理任免由誰來決定？ 《公司法》第四十九條規定，由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。

一個公司的董事長有權利開除總經理等員工。但無理由開除要付違約金，因為所有人受勞動法保護，所以按勞動法走。

需要。總經理轉任為董事長，是職務上的晉升，擔任職責不同，出任董事長同時須辭去總經理職務，因為總經理主要是負責公司的日常具體事務，而董事長主要是對重大事項進行決策的。董事長，又被翻譯成董事會主席。

對于總經理人選，由董事長提名，董事會表決通過任免。對其他高管人員，有總經理提名，董事會表決通過任免。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。

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