本篇文章給大家談談九級工傷能賠多錢，以及九級工傷能賠償多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定九級傷殘一般賠多少錢
1、如果職工被鑒定為9級傷殘的，需要賠償本人9個月的工資。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
4、我為你詳細介紹工傷賠償的知識。工傷9級傷殘賠償多少錢 (一)醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
十級傷殘一般賠償多少錢
交通事故十級傷殘賠償總額在9萬-16萬之間(不含醫療費)(城鎮標準)。
一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級傷殘的賠償費用有多少十級傷殘賠償費用如下：（1）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
傷殘10級一次性賠償在幾萬。傷殘10級一次性賠償以下費用：七個月本人工資的一次性傷殘補助金；實報實銷的醫療費用；停工留薪期內的工資，按職工原工資水平來賠償；勞動能力鑒定費等。
十級傷殘是根據當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下：例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。
依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
工人工傷九級大概賠多少錢?
以北京市為例，工傷九級的賠償標準如下：醫療費根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應獲得賠償金為：27個月工資X4500元=121500元。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級工傷用人單位應賠償多少錢
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。
3、工傷九級的一次性傷殘補助金為本人9個月工資；在解除勞動合同關系或終止勞動合同時還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，黑龍江省此兩項為共計18個月本人工資。
4、工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
5、以本律師在鄭州所辦案件為例，工傷九級總共賠償25萬多。至于你所說的工傷九級，需要提供勞動者的工資標準、所在哪個城市、病歷等資料才能算出相對準確的賠償數額。以上若能幫到您，請采納、點贊、關注。
九級工傷能賠償幾萬
賠償數額不能一概而論，要具體問題具體分析。以北京市為例，工傷九級的賠償標準如下：醫療費 根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
法律主觀：職工因工致殘被鑒定為九級的，可得到的賠償有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。
工傷九級的補償是11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
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