本篇文章給大家談談工傷保險條例一次性工傷醫療補助金，以及工傷一次性工傷醫療補助金標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一次性工傷醫療補助金怎么計算
• 2、工傷職工一次性醫療補助金
• 3、一次性工傷醫療補助金標準是什么
• 4、工傷一次性醫療補助金賠償標準
• 5、一次性工傷醫療補助金是什么意思
• 6、一次性工傷醫療補助金怎么算

一次性工傷醫療補助金怎么計算

1、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

2、由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。

3、(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

工傷職工一次性醫療補助金

1、一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、一次性工傷醫療補助金是由工傷保險基金支付。如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，且勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

3、首先，工傷勞動者與單位解除勞動合同關系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動關系后一次性工傷醫療補助金申請表》，并由職工本人簽字證明。

4、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、一次性工傷醫療補助金一般是由職員所在的用人單位出。

一次性工傷醫療補助金標準是什么

一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷一次性醫療補助金賠償標準

1、一次性工傷醫療補助金的標準為：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

4、但是法律對于一次性醫療補助金的賠償標準沒有做具體規定，而是按照全國各省、自治區、直轄市人民 *** 規定的標準確定不同地區的賠償標準。

5、工傷一次性賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

一次性工傷醫療補助金是什么意思

1、法律主觀：一次性工傷醫療補助金 是由 工傷保險基金 一次性支付的醫療保障費用。領取 一次性醫療補助金 需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進行申領。下面，關于一次性工傷醫療補助金的知識內容。

2、工傷醫療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。

3、一次性工傷醫療補助金也是用于在工傷事故中或患病后大部分或部分喪失勞動能力（鑒定為5～10級傷殘）的輕傷，準備和單位解除勞動關系的工傷人員。

4、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金的區別是傷殘等級不一樣。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

5、勞動者自己提出解除勞動、聘用合同及離職的，補助金包括 工傷保險基金 支付的 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付的一次性傷殘 就業補助金 ，這兩種傷殘保險金的支付對象都是因工作導致傷殘的勞動者（職工）。

6、確定為工傷的，工人可以拿到傷殘金、醫療補助金等賠償。那么，十級工傷醫療補助金是多少？我們通過本 *** 個具體了解。

一次性工傷醫療補助金怎么算

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

一次性傷殘醫療補助金如何計算：一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。

由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。一次性工傷醫療補助金如何計算呢？為了讓大家更加了解，針對相關的法律疑問，下面就由我為大家具體介紹相關的法律知識，供大家參考，希望閱讀完后能夠對大家有所幫助。

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