本文主要涉及的問(wèn)題或話題是違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些企業(yè)或個(gè)人為了獲取更多的利潤(rùn)，會(huì)采取違法手段轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)，這樣做不僅會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。下面是詳細(xì)的回

1. 什么是違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)？

違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)是指在勞務(wù)合同中規(guī)定的用工單位將招用的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人，由其他單位或個(gè)人對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和支付工資的行為。這種行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2. 違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？

違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括以下幾個(gè)方面

（1）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯，由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨財(cái)務(wù)和聲譽(yù)上的損失。

（2）企業(yè)可能會(huì)被認(rèn)定為“勞務(wù)派遣公司”，從而被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）企業(yè)可能會(huì)被處以罰款或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等行政處罰。

（4）企業(yè)可能會(huì)被依法追究刑事責(zé)任。

3. 違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)的法律責(zé)任是什么？

違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)的法律責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面

（1）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等法定義務(wù)。

（2）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)被侵權(quán)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（3）企業(yè)可能會(huì)被處以罰款或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等行政處罰。

（4）企業(yè)可能會(huì)被依法追究刑事責(zé)任。

4. 如何避免違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)？

為了避免違法轉(zhuǎn)包提供勞務(wù)，企業(yè)應(yīng)該合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得將招用的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的管理，確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。如果企業(yè)確實(shí)需要外部人員的幫助，可以采取正規(guī)的招聘或勞務(wù)派遣方式。