本篇文章給大家談談上海2018年小時工工資標準，以及上海2018年小時工工資標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2018年上海最低工資標準如何調整？
月最低工資標準從2300元調整為2420元。
《關于調整本市最低工資標準的通知》滬人社規〔2018〕6號
一、月最低工資標準從2300元調整為2420元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標準從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
擴展資料：
最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念。
應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。
實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。
參考資料：關于調整本市最低工資標準的通知-上海社會保障局
2018上海最低工資標準是多少？
上海將從2018年4月1日起調整月最低工資標準從2300元?增至2420元?，增加120元?。小時最低工資標準從20元?增至21元?。
其中不包括（1）延長法定工作時間的工資（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金（4）或是補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼
上海最低基本工資是多少
法律分析：從2018年4月1日起，上海市調整最低工資標準為2190元;每小時最低工資標準為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
上海最低疾病工資標準為1752元，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
最低工資標準：月最低工資標準為2590元，小時最低工資標準為23元。月最低工資標準不含五險一金，由用人單位另行繳納，月最低工資標準也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》 第一條 月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付： （一）延長工作時間的工資； （二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼； （三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼； （四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
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