今天給各位分享寧夏 *** 自治區(qū)工傷保險條例的知識，其中也會對2021年寧夏工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、寧夏工傷保險賠償標準2019
• 2、《工傷保險條例》的全文主要內(nèi)容是什么,工傷保險條例全文是怎樣的_百度...
• 3、2021-2022年工傷后如何辦理停工留薪?
• 4、寧夏10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

寧夏工傷保險賠償標準2019

由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金12個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

用人單位難以安排工作且由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，以及屬于關閉破產(chǎn)企業(yè)已納入工傷保險管理的，五級傷殘每人每月增加180元，六級傷殘每人每月增加150元。調(diào)整后仍低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準計發(fā)。

調(diào)整標準為：2019年12月31日（含）前享受傷殘津貼的工傷職工，一級傷殘增加360元/月，二級傷殘增加330元/月，三級傷殘增加300元/月，四級傷殘增加270元/月。

《工傷保險條例》的全文主要內(nèi)容是什么,工傷保險條例全文是怎樣的_百度...

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。

在現(xiàn)行實施的《工傷保險條例》中，內(nèi)容有以下幾點：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任；附則；決定；修訂解

法律分析：《工傷保險條例》是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險制定。

第一條 為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關法律法規(guī)，結合我市實際，制定本辦法。

2021-2022年工傷后如何辦理停工留薪?

申請工傷停工留薪期申請步驟如下： 窗口受理； 醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見； 召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論； 結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。

《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證復印件 近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等 《工傷認定決定書》復印件 傷殘鑒定表復印件。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

該方可以向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定，由勞動能力鑒定委員會確認停工留薪期期限。

寧夏10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律主觀：你好，針對您的問題寧夏工傷十級傷殘賠償標準具體可參考如下計算方式：醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

2、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

3、寧夏十級工傷 傷殘鑒定賠償標準 是什么 一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。

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