今天給各位分享工廠承包計件發生工傷這么辦的知識，其中也會對在工廠承包活干,工傷工廠要負責嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、計件工傷該如何賠償
• 2、工地經營企業發生工傷怎么辦?
• 3、承包工出現工傷誰負責
• 4、計件工工傷賠償?

計件工傷該如何賠償

工地計件工人工傷的，享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內原工資福利待遇不變；按傷殘等級支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

工地領取計件工資的工人工傷后獲得以下賠償：治療工傷期間的工資福利；住院伙食補助費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工地經營企業發生工傷怎么辦?

法律主觀：員工需要根據工傷流程進行處理：及時送往醫院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。

此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向用人單位所在地或 勞動合同履行地 的勞動爭議仲裁委員會 申請勞動仲裁 。

工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

承包工出現工傷誰負責

1、該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

2、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。

3、法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負責，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關系，雙方履行勞動合同的權利和義務，工程承包方應當為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權利。

計件工工傷賠償?

1、工地領取計件工資的工人工傷后獲得以下賠償：治療工傷期間的工資福利；住院伙食補助費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。

2、工地計件工人工傷的，享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內原工資福利待遇不變；按傷殘等級支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。

3、計件工受傷屬于工傷認定情形的一樣享受工傷待遇。以下單位的勞動者經認定為工傷的應當依法享受工傷保險待遇：企業；事業單位；社會團體；民辦非企業單位；基金會；律師事務所；會計師事務所；其他。

關于工廠承包計件發生工傷這么辦和在工廠承包活干,工傷工廠要負責嗎?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。