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工傷傷殘等級評定標準及賠償標準
1、工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病；二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。
2、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
3、工傷傷殘等級評定標準及賠償標準1 工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、工傷賠償：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
臺州7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
七級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
工傷七級傷殘賠償標準明細七級傷殘為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
8級傷殘私了30萬低嗎工傷計算器
級傷殘私了30萬是否很低要根據具體的本人工資來判斷，8級傷殘賠償為11個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
法律分析：8級傷殘私了賠償三十萬合不合理，需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。如果是工傷八級傷殘，主要賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
法律分析：根據傷殘等級，本人工資，當地職工工資，經計算，8級工傷賠償大約在30萬左右。
法律分析：八級工傷賠25萬不低的，根據《工傷保險條例》規定八級傷殘為11個月的本人工資。
法律分析：25萬不算少了。如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。
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